企业培训后预期结果是每个企业在进行培训时所期望达到的目标。培训是为了提升员工的技能和知识，以便他们能够更好地应对工作中的挑战和需求。通过培训，企业可以期待以下几个方面的结果：
1. 提高员工绩效培训可以帮助员工提升专业技能和知识，从而提高他们在工作中的绩效。通过学习新的工作方法和技巧，员工能够更高效地完成工作任务，提高工作质量和效率。
此外，培训还可以帮助员工了解和掌握最新的行业趋势和发展动态，使他们能够更好地适应和应对市场变化，从而提高企业的竞争力。
2. 增强员工士气培训不仅可以提升员工的技能，还可以增强他们的自信心和工作动力。当员工感到自己在工作中能够胜任并取得成绩时，他们会更加积极主动地投入工作，提高工作效率。
此外，培训还可以为员工提供个人成长和发展的机会，使他们感到自己受到了重视和关注，从而增强他们的归属感和忠诚度。
3. 促进团队合作培训可以为团队成员提供共同学习和交流的机会，促进团队合作和沟通。通过培训，团队成员可以共同学习和探讨工作中的问题和挑战，互相借鉴和学习，从而提高团队的协作能力和效果。
此外，培训还可以帮助团队成员了解彼此的工作和责任，增进相互理解和信任，从而建立起更加紧密和高效的工作关系。
4. 提升企业形象培训可以提升企业的形象和声誉。通过为员工提供培训机会，企业表明了对员工发展的重视和支持，体现了企业的人才培养和管理理念。
此外，培训还可以帮助企业吸引和留住优秀的人才。当员工看到企业愿意投资于他们的成长和发展时，他们会更加愿意留在企业，并为企业的发展做出更大的贡献。
5. 推动企业创新培训可以激发员工的创新思维和能力，推动企业的创新发展。通过培训，员工可以学习到最新的技术和知识，了解行业的最新趋势和发展方向，从而为企业的创新提供新的思路和动力。
此外，培训还可以培养员工的问题解决能力和创新意识，使他们能够更好地应对工作中的挑战和问题，为企业的发展提供更多的创新解决方案。
综上所述，企业培训后的预期结果是多方面的，包括提高员工绩效、增强员工士气、促进团队合作、提升企业形象和推动企业创新。通过培训，企业可以实现员工和企业的共同发展，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
