企业培训是提升员工能力和素质的重要手段，那么企业培训究竟属于哪个部门负责呢？这是一个值得探讨的问题。
一、人力资源部门
人力资源部门通常负责企业的人才管理和发展，包括招聘、培训、绩效管理等。因此，企业培训也可以由人力资源部门负责。
二、培训部门
一些企业会设立专门的培训部门，负责企业培训的规划、组织和实施。培训部门通常拥有专业的培训师和培训资源，可以为员工提供更加专业和系统的培训。
三、业务部门
业务部门是企业的核心部门，负责企业的业务运营和发展。因此，业务部门也可以负责企业培训，以提高员工的业务能力和绩效。
四、高层管理部门
高层管理部门是企业的决策层，负责企业的战略规划和发展。因此，高层管理部门也可以负责企业培训，以提高员工的战略意识和管理能力。
五、外部培训机构
一些企业会选择与外部培训机构合作，由外部培训机构负责企业培训的规划、组织和实施。外部培训机构通常拥有丰富的培训经验和专业的培训师，可以为企业提供更加专业和系统的培训。
综上所述，企业培训可以由人力资源部门、培训部门、业务部门、高层管理部门或外部培训机构负责。不同的企业可以根据自身的实际情况选择适合自己的培训方式和培训机构。
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