企业培训需求调查报告模板是企业进行培训规划和决策的重要依据。它能够帮助企业了解员工的培训需求，为制定有效的培训计划提供支持。以下是一个企业培训需求调查报告模板的示例：
一、引言
简要介绍调查的目的、范围和方法。
二、企业概况
包括企业的规模、行业、组织架构等信息。
三、培训需求分析
1. 员工培训需求调查结果分析
通过问卷调查、访谈等方式收集员工的培训需求，并对结果进行分析。
2. 岗位能力要求分析
对企业各个岗位的能力要求进行分析，确定员工需要具备的知识和技能。
四、培训目标
根据培训需求分析的结果，确定培训的目标和预期效果。
五、培训内容
1. 通用技能培训
如沟通技巧、团队协作、时间管理等。
2. 专业技能培训
根据不同岗位的需求，提供相关的专业知识和技能培训。
3. 领导力培训
针对管理层，提供领导力提升的培训课程。
六、培训方式
1. 内部培训
利用企业内部的培训资源，如内部讲师、培训课程等。
2. 外部培训
邀请外部专家或培训机构进行培训。
3. 在线学习
利用云学堂等在线学习平台，提供灵活的学习方式。
七、培训时间和地点
根据员工的工作安排，合理安排培训时间和地点。
八、培训效果评估
1. 培训满意度调查
通过问卷调查等方式，了解员工对培训的满意度。
2. 培训效果评估
对培训的效果进行评估，如员工的知识和技能提升情况、工作绩效的改善等。
九、结论和建议
总结调查结果，提出相应的建议和措施。
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