1. 建立联系维度
开场白要迅速和学员建立联系，让他们觉得这场培训和自己息息相关。比如，在销售技巧培训中，开场可以说：“大家都知道，咱们销售团队每天都在市场前线拼搏，每一次和客户的沟通都是一次挑战，今天咱们就来聊聊怎么在这些挑战中脱颖而出。”这样能让学员意识到培训对自己工作的重要性。
再如，在企业文化培训时，开场讲：“我们每个人都是企业这个大家庭的一员，企业的文化就像我们的精神食粮，滋养着我们前行。今天就一起深入了解我们的企业文化。”通过这种方式，让学员快速融入培训氛围。
2. 制造悬念维度
一个好的悬念能瞬间抓住学员的注意力。例如在管理技能培训中，开场可以说：“大家知道吗？有一种管理方法，能让团队效率提升 50%，而且员工满意度大幅提高，想不想知道是什么方法？”这样的悬念能激发学员的好奇心，让他们更专注于后续内容。
又如在技术培训中，说：“在未来的行业发展中，有一项技术将成为核心竞争力，如果掌握了它，我们就能在市场中占据领先地位，这项技术就在今天的培训里。”用悬念吸引学员的兴趣。
3. 幽默风趣维度
幽默的开场白能让培训氛围轻松愉快。比如在新员工入职培训中，开场可以说：“欢迎大家来到我们这个‘江湖’，从今天起，你们就是‘武林高手’的预备役啦，接下来的培训就是你们的‘武功秘籍’。”这样的幽默表达能让新员工放松心情，更好地接受培训。
再如在团队协作培训中，讲：“大家看，我们就像一群在大海里划船的伙伴，如果不齐心协力，这船可就要在海里‘打转转’啦，今天咱们就学学怎么一起把船划得又快又稳。”用幽默化解紧张，让学员更愿意参与。
4. 数据事实维度
用数据和事实说话能增加开场白的可信度。在营销培训中，开场可以说：“据市场调研显示，采用某种营销策略的企业，销售额平均增长了 30%。今天我们就来学习这种营销策略。”让学员看到培训内容的实际价值。
又如在安全生产培训中，说：“去年，因为安全意识不足，我们行业发生了多起事故，造成了巨大的损失。今天我们就来学习如何避免这些悲剧再次发生。”通过数据和事实引起学员的重视。
5. 借助平台维度
绚星企业培训平台为企业培训提供了强大的支持。它有丰富的功能，像考试功能可以及时检验学员的学习成果，知识库能让学员随时查阅资料。例如，在使用绚星平台进行培训时，学员可以通过考试功能了解自己对知识的掌握程度，方便查漏补缺。
而且绚星平台的产品 UI 界面美观，操作便捷，能让学员有更好的学习体验。它还设有学习社区，学员可以在里面交流学习心得，互相促进。众多世界 500 强、中国 500 强等中大型企业都在使用绚星平台进行培训，足以证明它的实力。
