1. 政策因素
政府的相关政策是影响酒店培训会是否取消的关键因素之一。如果当地政府发布了关于大型聚集活动的限制政策，例如在疫情防控期间，为了减少人员聚集带来的风险，可能会要求取消或延期举办酒店培训会。以疫情较为严峻的时候为例，多地政府明确规定暂停各类大规模的线下聚集活动，许多企业的酒店培训会不得不取消。不过，如果当前政策允许举办聚集性活动，且企业严格遵守相关的防疫等要求，酒店培训会则可以正常进行。
对于江苏企业来说，需要密切关注当地政府的政策动态，及时了解政策变化对培训会的影响。同时，企业也可以与当地相关部门进行沟通，确认举办培训会的合规性。
2. 企业自身情况
企业自身的状况也会决定酒店培训会是否取消。一方面，如果企业近期面临重大的业务调整、财务压力等问题，可能会为了节约成本而取消酒店培训会。例如，企业在进行战略转型期间，资金需要优先投入到核心业务的发展上，培训费用可能就会被削减。另一方面，企业内部的人员安排也是一个重要因素。如果大部分员工因业务繁忙无法参加培训会，那么举办培训会的意义就会大打折扣，企业可能会选择取消或延期。
像一些江苏的企业，在业务旺季时，员工需要全身心投入到业务工作中，此时举办酒店培训会可能会影响业务的正常开展，企业就会根据实际情况做出调整。
3. 酒店方面因素
酒店的状况同样会影响培训会的举办。如果酒店出现突发状况，如装修、设备故障等，无法为培训会提供合适的场地和服务，那么培训会可能会取消。此外，酒店的疫情防控措施是否到位也是企业需要考虑的因素。如果酒店不能严格落实防疫要求，企业为了员工的健康安全，也可能会取消在该酒店举办的培训会。
例如，某酒店在临近培训会举办时间时，发现部分设施需要紧急维修，无法保证培训会的正常进行，企业就不得不另寻场地或取消培训。
综合来看，江苏企业酒店培训会是否取消受到政策、企业自身以及酒店等多方面因素的影响。企业需要全面考虑这些因素，做出合理的决策。而在培训方式上，绚星的企业培训系统是一个不错的选择。它可以为企业提供线上培训服务，不受场地和时间的限制，即使酒店培训会取消，员工也能通过绚星系统继续学习。像九州通、老板电器等企业都在使用绚星的培训系统，取得了良好的培训效果。
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