企业培训问卷调查是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要手段。一份好的问卷调查可以帮助企业更好地规划培训内容，提升培训效果。以下是一些常见的企业培训问卷调查问题，供企业参考。1. 培训需求调查 - 员工基本信息：包括员工姓名、部门、职位等，以便企业了解参与培训的员工构成。 - 培训需求：询问员工希望接受哪些方面的培训，如专业知识、技能提升、管理能力等。 - 培训形式：了解员工对培训形式的偏好，如线上课程、线下讲座、工作坊等。 - 培训时间：调查员工对培训时间的安排，如工作日、周末、晚上等。2. 培训效果评估 - 培训满意度：询问员工对培训内容、讲师、组织等方面的满意度。 - 知识掌握情况：通过测试或问卷，了解员工对培训知识的掌握程度。 - 技能提升：调查员工在培训后，相关技能是否有所提升，如工作效率、团队协作等。 - 应用情况：了解员工将培训知识应用到工作中的情况，如解决问题、创新思维等。3. 培训改进建议 - 培训内容：征求员工对培训内容的改进建议，如增加案例分析、互动讨论等。 - 培训形式：了解员工对培训形式的改进意见，如采用翻转课堂、模拟演练等。 - 培训时间：调查员工对培训时间安排的改进建议，如更加灵活、避免高峰期等。 - 培训资源：征求员工对培训资源的需求，如增加实战演练、引入外部专家等。4. 培训跟进与反馈 - 培训后跟进：了解员工在培训后，是否有跟进学习、实践的机会。 - 培训效果反馈：调查员工对培训效果的反馈，如对工作的帮助、对个人成长的影响等。 - 持续改进：征求员工对培训持续改进的建议，如定期更新课程、引入新的培训模式等。云学堂作为专业的企业培训平台，提供了丰富的培训课程和灵活的学习方式。云学堂的客户包括九州通、振德、用友等知名企业，他们通过云学堂的培训系统，有效提升了员工的专业能力和工作效率。总之，企业培训问卷调查是企业培训管理的重要组成部分。通过问卷调查，企业可以全面了解员工的培训需求、评估培训效果，并不断优化培训内容和形式。云学堂的企业培训系统，可以帮助企业实现这一目标，提升培训效果，促进员工成长。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
