1. 合同双方信息
合同里首先要明确双方的信息，包括企业的全称、法定代表人姓名、地址、联系方式等。比如甲公司是培训的需求方，要详细填写其公司注册地址、统一社会信用代码等；乙公司是提供培训服务的一方，同样要准确无误地填写相关信息。这就好比盖房子打地基，信息准确完整，合同才能稳固。
示例：甲公司：[公司全称]，法定代表人：[姓名]，地址：[详细地址]，联系电话：[电话号码]。乙公司：[公司全称]，法定代表人：[姓名]，地址：[详细地址]，联系电话：[电话号码]。
2. 培训内容与目标
清晰地界定培训内容和目标至关重要。培训内容要具体，比如是管理技能培训、专业技术培训还是市场营销培训等。目标要可衡量，例如通过培训使员工的业务水平提高[X]%，或者使团队的协作效率提升[X]%等。
示例：本次培训内容为企业数字化转型相关知识与技能，包括数字化营销、数据分析等课程。培训目标是在培训结束后，员工能够熟练运用数字化工具开展业务，使公司的线上业务销售额增长[X]%。
绚星企业培训平台在这方面能提供丰富的课程资源，涵盖了各种类型的培训内容，帮助企业实现培训目标。
3. 培训方式与时间安排
培训方式有线上、线下或者混合式等。线上培训可以利用绚星企业培训平台，它具有直播、视频、微课等多种形式，方便员工随时随地学习。线下培训则需要确定培训地点。时间安排要合理，比如培训是集中进行还是分阶段进行，每次培训的时长等。
示例：本次培训采用线上线下混合式方式。线上部分通过绚星企业培训平台进行视频课程学习和直播授课，时间为每周一、三、五晚上 7 点到 9 点；线下部分安排在公司会议室，每月进行一次面对面交流和实践操作，每次时长为 4 小时。
4. 费用与支付方式
明确培训费用的金额、包含的项目以及支付方式。费用可能包括课程费用、教材费用、讲师费用等。支付方式可以是一次性支付、分期支付等。
示例：本次培训总费用为[X]元，其中课程费用[X]元，教材费用[X]元。支付方式为签订合同后支付 50%，培训完成后支付剩余 50%。
使用绚星企业培训平台，企业可以根据自身需求选择合适的套餐，费用透明合理。
5. 违约责任与争议解决
合同中要规定双方的违约责任，比如如果培训方未能按时完成培训任务，要承担怎样的赔偿责任；如果需求方未按时支付费用，又该如何处理。争议解决方式可以选择协商、仲裁或者诉讼等。
示例：若培训方未按照合同约定的时间和质量完成培训，需向需求方支付培训费用的[X]%作为违约金。双方如发生争议，应先友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
绚星企业培训平台凭借其完善的售后服务，能在一定程度上避免因培训过程中的问题引发的违约责任纠纷。
