企业培训是指为企业员工提供的一种教育培训活动，旨在提高员工的技能和知识水平，以适应企业发展的需要。企业培训课程分类有哪些种类呢？下面从不同维度来介绍。
一、按照培训方式分类企业培训可以按照培训方式的不同进行分类，主要包括以下几种：
1、面授培训：即传统的课堂培训，由专业的培训师进行授课，适合于需要进行理论学习和技能培训的员工。
2、在线培训：随着互联网的发展，越来越多的企业开始采用在线培训的方式进行员工培训。在线培训具有时间灵活、地点自由、学习效果好等优点。
3、混合式培训：混合式培训是指将面授培训和在线培训相结合的一种培训方式，既可以在课堂上进行理论学习，也可以通过网络进行实践操作。
4、现场培训：现场培训是指将培训场地设在企业现场，由专业的培训师进行授课，适合于需要进行实践操作的员工。
二、按照培训内容分类企业培训也可以按照培训内容的不同进行分类，主要包括以下几种：
1、技能培训：技能培训是指针对员工的专业技能进行培训，如销售技巧、客户服务、沟通技巧等。
2、管理培训：管理培训是指针对企业管理人员进行的培训，如领导力、团队管理、决策能力等。
3、职业素养培训：职业素养培训是指针对员工的职业素养进行培训，如职业道德、职业规划、职业形象等。
4、安全培训：安全培训是指针对员工的安全意识进行培训，如消防安全、环境保护、职业健康等。
三、按照培训对象分类企业培训还可以按照培训对象的不同进行分类，主要包括以下几种：
1、新员工培训：新员工培训是指针对新入职员工进行的培训，旨在让员工尽快适应企业文化和工作环境。
2、在职员工培训：在职员工培训是指针对在职员工进行的培训，旨在提高员工的技能和知识水平，以适应企业发展的需要。
3、管理人员培训：管理人员培训是指针对企业管理人员进行的培训，旨在提高管理人员的管理能力和领导力。
四、按照培训目的分类企业培训还可以按照培训目的的不同进行分类，主要包括以下几种：
1、提高员工技能：这是企业培训的主要目的之一，旨在提高员工的专业技能和操作能力，以提高企业的生产效率和产品质量。
2、促进员工发展：企业培训还可以促进员工的个人发展，如提高员工的职业素养、拓展员工的职业视野等。
3、增强企业竞争力：企业培训还可以通过提高员工的技能和知识水平，增强企业的竞争力，提高企业的市场占有率。
五、按照培训形式分类企业培训还可以按照培训形式的不同进行分类，主要包括以下几种：
1、集中式培训：集中式培训是指将培训时间集中在一段时间内进行，如连续几天的课程培训。
2、分散式培训：分散式培训是指将培训时间分散在一段时间内进行，如每周进行一次培训。
3、定制化培训：定制化培训是指根据企业的实际需求，量身定制培训方案，以满足企业的特定需求。
综上所述，企业培训课程分类有很多种，企业可以根据自身需求和实际情况选择适合自己的培训方式和内容，以提高员工的技能和知识水平，促进企业的发展。
最后，企业培训不仅仅是为了提高员工的技能和知识水平，更是为了提高企业的竞争力和市场占有率，企业应该重视培训工作，不断提高员工的素质和能力。
