企业培训师是一种专业的职业，主要为企业提供培训服务，帮助员工提升技能、提高绩效。下面从不同维度来介绍企业培训师的主要工作内容：
一、需求分析
企业培训师需要对企业员工的培训需求进行分析，了解员工的技能水平、工作内容、职业发展规划等，从而确定培训的方向和内容。例如，某企业的销售人员需要提高谈判技巧，企业培训师就需要开展相关的培训课程。
二、课程设计
企业培训师需要根据需求分析的结果，设计培训课程的内容、形式、时间、地点等，制定详细的培训计划。例如，某企业的销售人员需要提高谈判技巧，企业培训师就需要设计相关的课程，包括理论讲解、案例分析、角色扮演等。
三、培训实施
企业培训师需要组织、实施培训课程，确保培训的质量和效果。例如，某企业的销售人员需要提高谈判技巧，企业培训师就需要组织相关的课程，邀请专业讲师授课，安排实践环节，跟踪学员的学习情况。
四、培训评估
企业培训师需要对培训的效果进行评估，了解学员的学习成果和培训的效果，从而为下一次培训提供参考。例如，某企业的销售人员参加了提高谈判技巧的培训课程，企业培训师就需要对学员进行测评，了解学员的学习成果和培训的效果。
五、学习管理
企业培训师需要对企业的学习管理进行规划和实施，包括学习计划的制定、学习资源的管理、学习成果的评估等。例如，某企业需要开展新员工培训，企业培训师就需要制定详细的学习计划，管理好学习资源，评估学员的学习成果。
综上所述，企业培训师的主要工作内容包括需求分析、课程设计、培训实施、培训评估和学习管理。作为一家专业的企业培训平台，云学堂为企业提供全方位的培训解决方案，包括考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等功能，帮助企业培训师更好地开展工作。
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