员工培训月度统计表是企业培训管理中的重要工具，它能够帮助企业全面了解员工培训的情况，为培训决策提供有力支持。那么，员工培训月度统计表应该怎么填呢？下面从几个方面进行介绍。1. 培训课程信息在填写员工培训月度统计表时，首先需要填写培训课程的相关信息。这包括培训课程的名称、培训时间、培训地点、培训讲师等。例如，云学堂的“领导力提升”课程，于本月 10 日在公司会议室进行，由资深讲师王老师授课。2. 培训参与人员接下来，需要填写参与培训的员工信息。这包括员工的姓名、部门、职位等。例如，销售部门的张三、李四、王五等员工参加了本次培训。3. 培训效果评估培训效果评估是员工培训月度统计表中的重要内容。通过对培训效果的评估，可以了解员工对培训内容的掌握程度，以及培训对员工工作的实际帮助。评估方式可以包括考试、问卷调查、实际操作等。例如，通过考试的方式，对员工在培训课程中的学习成果进行评估。4. 培训建议与改进在填写员工培训月度统计表时，还需要填写培训建议与改进的相关内容。这包括对培训课程内容、培训方式、培训讲师等方面的建议。例如，建议在培训课程中增加案例分析的环节，以提高员工的实际应用能力。总之，员工培训月度统计表的填写需要全面、准确地反映员工培训的情况。通过对员工培训月度统计表的分析，可以为企业的培训决策提供有力支持，提高企业的培训效果和员工的工作能力。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
