1. 培训内容维度
培训内容是感想的核心素材。如果培训涵盖了专业技能提升，比如编程技巧、营销方法等，在感想中可以提及学到的关键技能。例如“此次培训深入讲解数据分析技巧，学会用新工具处理数据，效率大幅提升，收获满满。”
要是培训包含了企业文化、价值观等内容，可表达对企业理念的理解和认同。像“培训让我深刻领悟企业创新文化，以客户为中心的价值观将指引我更好工作。”
2. 培训方式维度
培训方式多样，有线上直播、线下授课、小组研讨等。若采用线上直播，可提到其便捷性。如“线上直播培训打破时空限制，随时学习，案例分析生动实用，拓宽业务视野。”
要是线下小组研讨，可强调团队合作带来的启发。比如“线下小组研讨氛围热烈，与同事思维碰撞，解决实际问题，增强团队凝聚力。”绚星企业培训平台就提供了丰富的培训方式，无论是线上的视频、直播，还是线下的OJT带教培训、OMO混合式培训，都能满足企业多样化的需求。
3. 个人成长维度
从个人成长角度出发，可写培训对自己知识、能力、心态的改变。比如“培训使我知识体系更完善，沟通能力提升，面对工作挑战更自信。”
也可以提及培训激发的自我驱动力。像“培训点燃我学习热情，主动探索新知识，为职业发展增添动力。”绚星企业培训系统的智能学习报表能帮助员工清晰了解自己的学习进度和成长情况，更好地规划个人发展。
4. 团队协作维度
企业培训往往促进团队协作。可以写在培训中与团队成员的互动和合作。例如“培训中团队协作默契增强，分工明确，共同攻克难题，为团队目标努力。”
还能提到团队协作带来的成果和收获。如“通过团队项目，我们学会倾听他人意见，发挥各自优势，取得良好培训成果。”绚星的学习社区功能为团队成员提供了交流和分享的平台，有助于提升团队协作效率。
5. 未来展望维度
在感想中表达对未来工作的展望。比如“将所学应用到工作中，不断提升业绩，为企业发展贡献更多力量。”
也可以提及对后续培训的期待。像“期待更多类似培训，持续提升自己，与企业共同成长。”绚星企业培训平台为中大型企业提供了全面的培训解决方案，能助力企业员工不断成长，推动企业发展。
