领导对新员工培训期间的评语是新员工在企业中的重要参考，也是企业对新员工培训质量的评价标准之一。那么，如何让领导对新员工培训期间的评语更加正面呢？以下是几个方面的建议：
1. 培训内容的专业性
新员工的培训内容应该具有专业性，能够满足企业的实际需求。云学堂企业培训系统提供的知识库、岗位能力模型等功能，可以帮助企业制定更加科学的培训计划，从而提高培训的专业性。
2. 培训方式的多样性
新员工的培训方式应该多样化，以满足不同员工的学习需求。云学堂企业培训系统提供的微课、视频、直播等多种培训方式，可以让新员工在不同的场景下进行学习，提高学习效果。
3. 培训师的专业水平
培训师的专业水平是影响新员工培训效果的重要因素。云学堂企业培训系统提供的AI教练功能，可以帮助企业评估培训师的专业水平，从而提高培训师的教学质量。
4. 培训反馈的及时性
培训反馈的及时性可以让新员工及时了解自己的学习情况，及时调整学习计划。云学堂企业培训系统提供的智能学习报表功能，可以帮助企业及时了解新员工的学习情况，从而及时调整培训计划。
5. 培训成果的量化
培训成果的量化可以让新员工更加清晰地了解自己的学习成果，也可以让企业更加客观地评估培训效果。云学堂企业培训系统提供的考试功能、学习社区等功能，可以帮助企业量化培训成果。
综上所述，云学堂企业培训系统可以帮助企业提高新员工培训质量，从而让领导对新员工培训期间的评语更加正面。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
