企业培训是提高员工绩效、提升企业竞争力的重要手段之一。那么，企业培训方式有哪些呢？
一、面对面培训
面对面培训是传统的培训方式，通常是由专业的讲师或教练员在教室或会议室进行的。这种方式可以让学员与讲师进行互动，及时解决问题。但是，面对面培训的成本较高，且受到地点、时间等限制。
二、在线培训
在线培训是一种基于互联网的培训方式，学员可以通过电脑、手机等设备进行学习。在线培训具有灵活性强、成本低、学习效果好等优点。同时，在线培训也可以通过直播、视频等方式进行互动。
三、混合式培训
混合式培训是将面对面培训和在线培训相结合的一种培训方式。学员可以在教室或会议室进行面对面学习，也可以通过电脑、手机等设备进行在线学习。混合式培训可以充分利用在线培训的优势，同时也可以让学员与讲师进行互动。
四、OJT带教培训
OJT带教培训是一种在工作岗位上进行的培训方式。学员可以通过实际工作中的操作来学习相关知识和技能。这种方式可以让学员在实际工作中学习，同时也可以提高学员的工作效率。
五、游戏化培训
游戏化培训是一种将游戏元素融入到培训中的方式。学员可以通过游戏来学习相关知识和技能。这种方式可以提高学员的学习兴趣，同时也可以提高学员的学习效果。
以上就是企业培训的几种方式，不同的方式适用于不同的学员和不同的培训目的。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
