在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训师扮演着至关重要的角色。他们不仅能够提升员工的技能和知识水平，还能促进企业的发展和创新。那么，中国十大企业培训师都有哪些职位名称呢？让我们一起来了解一下。
一、培训经理
培训经理是企业培训部门的负责人，负责制定和实施培训计划，管理培训团队，评估培训效果等。他们需要具备丰富的培训经验和管理能力，能够根据企业的战略目标和员工的需求，设计出有效的培训方案。
二、培训讲师
培训讲师是企业培训的核心力量，负责授课和指导学员。他们需要具备专业的知识和技能，能够将复杂的知识简单易懂地传授给学员。同时，他们还需要具备良好的沟通能力和教学方法，能够激发学员的学习兴趣和积极性。
三、课程设计师
课程设计师是负责设计和开发培训课程的专业人员。他们需要根据企业的需求和学员的特点，设计出符合实际情况的课程内容和教学方法。同时，他们还需要与培训讲师和其他相关人员合作，确保课程的顺利实施。
四、培训顾问
培训顾问是为企业提供培训咨询服务的专业人员。他们需要了解企业的需求和问题，提供专业的建议和解决方案。同时，他们还需要与企业内部的培训团队合作，共同推动培训工作的开展。
五、培训项目经理
培训项目经理是负责管理培训项目的专业人员。他们需要制定项目计划，组织和协调项目资源，确保项目按时完成。同时，他们还需要监控项目进展情况，及时解决项目中出现的问题。
六、培训评估师
培训评估师是负责评估培训效果的专业人员。他们需要设计评估方案，收集和分析评估数据，撰写评估报告。同时，他们还需要根据评估结果提出改进建议，为企业的培训工作提供参考。
七、培训运营经理
培训运营经理是负责培训部门日常运营管理的专业人员。他们需要制定运营计划，组织和协调培训资源，确保培训工作的顺利开展。同时，他们还需要监控运营情况，及时解决运营中出现的问题。
八、培训销售经理
培训销售经理是负责培训产品销售和推广的专业人员。他们需要了解市场需求和竞争情况，制定销售策略，开拓销售渠道，提高销售业绩。同时，他们还需要与客户保持良好的沟通和合作关系，为客户提供优质的服务。
九、培训技术支持经理
培训技术支持经理是负责培训技术支持和维护的专业人员。他们需要了解培训技术的发展趋势和应用情况，提供技术支持和解决方案。同时，他们还需要维护培训系统和设备，确保培训工作的正常进行。
十、培训行政经理
培训行政经理是负责培训部门行政事务管理的专业人员。他们需要制定行政管理制度，组织和协调行政资源，确保行政工作的顺利开展。同时，他们还需要处理日常行政事务，为培训工作提供保障。
总之，中国十大企业培训师的职位名称各不相同，但他们都在企业培训中发挥着重要的作用。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
