在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于提升员工素质和企业竞争力起着至关重要的作用。而做企业培训的公司通常拥有多样化的岗位，以满足不同的培训需求和业务要求。接下来，让我们一起探索一下这些公司中常见的岗位名称吧！
培训讲师培训讲师是企业培训团队中的核心成员。他们具备专业的知识和丰富的经验，能够设计和实施各种培训课程。培训讲师不仅要掌握教学方法和技巧，还要能够根据学员的需求和特点进行个性化的教学。
优秀的培训讲师需要具备良好的沟通能力、表达能力和互动能力，能够激发学员的学习兴趣和积极性。他们还需要不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求和培训要求。
培训经理培训经理负责制定和执行企业的培训计划和策略。他们需要了解企业的战略目标和员工的发展需求，制定相应的培训方案，并组织和管理培训活动。
培训经理还需要与其他部门合作，协调培训资源，评估培训效果，不断改进和优化培训体系。他们需要具备较强的项目管理能力、团队协作能力和领导能力。
课程设计师课程设计师负责设计和开发培训课程。他们需要根据培训目标和学员需求，确定课程内容和教学方法，编写教材和教案。
课程设计师还需要与培训讲师合作，进行课程试讲和评估，不断完善课程内容和教学方法。他们需要具备较强的教学设计能力、创新能力和团队协作能力。
培训顾问培训顾问为企业提供专业的培训咨询服务。他们需要了解企业的培训需求和问题，提供相应的解决方案和建议。
培训顾问还需要与企业合作，制定培训计划和方案，并协助企业实施和评估培训效果。他们需要具备较强的咨询能力、沟通能力和问题解决能力。
培训运营专员培训运营专员负责培训活动的组织和管理。他们需要安排培训场地、设备和教材，协调培训讲师和学员的时间，确保培训活动的顺利进行。
培训运营专员还需要负责培训资料的整理和归档，以及培训效果的评估和反馈。他们需要具备较强的组织能力、协调能力和服务意识。
总结做企业培训的公司拥有多样化的岗位，每个岗位都扮演着重要的角色。培训讲师、培训经理、课程设计师、培训顾问和培训运营专员等岗位相互协作，共同为企业提供优质的培训服务。
在选择企业培训公司时，企业可以根据自身的需求和预算，选择合适的培训服务和岗位。同时，企业也可以通过与培训公司的合作，不断提升员工的素质和能力，为企业的发展提供有力的支持。
