企业培训师是一个在企业中扮演重要角色的职业。他们负责设计、实施和评估培训计划，以提高员工的技能和知识水平，从而提升企业的绩效。那么，企业培训师是什么部门的职称类别呢？
一、培训部门
在许多企业中，培训师通常隶属于培训部门。这个部门的主要职责是为员工提供各种培训课程和学习机会，以满足企业的业务需求和员工的个人发展需求。培训部门的培训师通常具有丰富的教学经验和专业知识，能够根据员工的需求和企业的目标，设计和实施有效的培训计划。
二、人力资源部门
在一些企业中，培训师也可能隶属于人力资源部门。这个部门的主要职责是管理企业的人力资源，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。培训师在人力资源部门中通常负责设计和实施新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等培训项目，以帮助员工更好地适应企业的文化和工作环境，提高员工的工作绩效和职业发展能力。
三、业务部门
在一些企业中，培训师也可能隶属于业务部门。这个部门的主要职责是负责企业的业务运营和管理。培训师在业务部门中通常负责设计和实施与业务相关的培训项目，以帮助员工更好地掌握业务知识和技能，提高员工的工作绩效和业务水平。
四、其他部门
除了以上三个部门，培训师还可能隶属于其他部门，如市场营销部门、客户服务部门等。这些部门的培训师通常负责设计和实施与部门业务相关的培训项目，以帮助员工更好地掌握业务知识和技能，提高员工的工作绩效和业务水平。
总之，企业培训师可以隶属于不同的部门，具体取决于企业的组织架构和业务需求。无论隶属于哪个部门，培训师的主要职责都是为员工提供各种培训课程和学习机会，以提高员工的技能和知识水平，从而提升企业的绩效。
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