企业培训公司有哪些岗位类别？这是一个值得探讨的问题。在企业培训行业中，不同的岗位类别有着不同的职责和要求。下面从不同的维度来探讨企业培训公司的岗位类别。
1. 培训师
培训师是企业培训公司中最核心的岗位之一。他们负责制定培训计划、设计培训课程、组织培训活动、授课等。培训师需要具备丰富的教学经验和专业知识，能够根据不同的企业需求，量身定制培训方案。例如，某企业需要进行销售技能培训，培训师需要了解销售技能的特点和市场需求，设计出符合企业需求的课程。
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2. 培训助理
培训助理是协助培训师进行培训的重要力量。他们负责协调培训活动的各项事宜，包括场地预定、材料准备、学员管理等。培训助理需要具备较强的组织能力和沟通能力，能够协调好各方面的资源，确保培训活动的顺利进行。
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3. 培训顾问
培训顾问是企业培训公司中的销售人员，他们负责与客户沟通，了解客户需求，提供相应的培训解决方案。培训顾问需要具备较强的市场开拓能力和销售技巧，能够为客户提供专业的咨询服务。
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4. 培训项目经理
培训项目经理是负责管理培训项目的重要岗位。他们需要协调各个部门的资源，制定培训项目计划，监督培训进度和效果。培训项目经理需要具备较强的项目管理能力和团队协作能力，能够确保培训项目的顺利完成。
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5. 培训评估师
培训评估师是负责评估培训效果的专业人员。他们需要制定评估方案，收集和分析培训数据，评估培训效果，并提出改进建议。培训评估师需要具备较强的数据分析和解决问题的能力，能够为企业提供科学的培训评估服务。
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综上所述，企业培训公司的岗位类别包括培训师、培训助理、培训顾问、培训项目经理和培训评估师。每个岗位都有其独特的职责和要求，需要具备相应的专业知识和能力。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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