企业培训问卷调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好看的企业培训问卷调查表不仅能够提高员工的参与度，还能够为企业提供有价值的信息。那么，企业培训问卷调查表怎么写好看呢？
一、明确调查目的
在编写企业培训问卷调查表之前，首先要明确调查目的。是为了了解员工的培训需求？还是为了评估培训效果？或者是为了了解员工对培训的满意度？只有明确了调查目的，才能够编写有针对性的问题。
二、设计合理的问题
问题的设计要合理，要能够涵盖调查目的的各个方面。问题的类型可以包括选择题、填空题、简答题等。选择题要注意选项的全面性和合理性，填空题要注意问题的明确性和简洁性，简答题要注意问题的开放性和针对性。
三、注意问题的顺序
问题的顺序要合理，要按照逻辑顺序进行排列。一般来说，先问一些简单的问题，再问一些复杂的问题；先问一些一般性的问题，再问一些具体的问题。这样可以提高员工的参与度和回答的准确性。
四、使用简洁明了的语言
问卷调查表的语言要简洁明了，要避免使用过于复杂的词汇和句子。问题的表述要清晰，要让员工能够轻松理解问题的含义。
五、注意排版和格式
问卷调查表的排版和格式要美观，要注意字体的大小、颜色、行距等。问题的排列要整齐，要让员工能够轻松阅读和回答问题。
六、进行预调查
在正式发布问卷调查表之前，要进行预调查。预调查可以帮助我们发现问题，及时进行修改和完善。预调查的对象可以是企业内部的一部分员工，也可以是外部的一些专家和学者。
七、及时反馈调查结果
在调查结束后，要及时反馈调查结果。反馈的方式可以是书面报告、口头汇报等。反馈的内容要包括调查的目的、方法、结果等。反馈的结果要能够为企业的培训决策提供有价值的参考。
总之，编写一份好看的企业培训问卷调查表需要我们明确调查目的、设计合理的问题、注意问题的顺序、使用简洁明了的语言、注意排版和格式、进行预调查、及时反馈调查结果等。只有这样，才能够提高员工的参与度，为企业提供有价值的信息。
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