1. 培训目标设定
明确培训目标是企业培训计划的首要任务。企业需要根据自身的发展战略和业务需求，确定具体的培训目标。例如，若企业计划拓展新的市场领域，那么可以设定提升员工市场开拓能力的培训目标。绚星企业培训平台能够根据企业的不同目标，定制个性化的培训方案，帮助企业精准实现培训目标。
培训目标应该具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART原则）。比如，设定在本季度内让员工的销售业绩提升20%，这就是一个符合SMART原则的目标。绚星平台通过智能学习报表功能，能实时跟踪员工的学习进度和效果，确保目标的达成。
不同部门的培训目标也会有所差异。研发部门可能侧重于技术创新和产品研发能力的提升，而销售部门则更关注销售技巧和客户关系管理。绚星企业培训平台可以针对不同部门的特点，提供针对性的培训课程。
培训目标还应与员工的职业发展相结合。让员工在提升企业所需技能的同时，也能实现自身的职业成长。绚星平台的岗位能力模型功能，能帮助员工清晰了解自己的职业发展路径，明确培训方向。
2. 培训内容规划
培训内容要丰富多样，涵盖业务知识、技能提升、职业素养等多个方面。业务知识培训可以包括行业动态、产品知识等。例如，对于一家科技企业，定期开展新技术、新产品的培训，能让员工及时了解行业前沿信息。绚星企业培训平台拥有丰富的知识库，能为企业提供海量的业务知识培训资源。
技能提升培训则根据不同岗位的需求进行设置。如对于客服人员，开展沟通技巧和问题解决能力的培训；对于技术人员，进行编程技能和项目管理的培训。绚星平台的教学工具功能，能为技能培训提供多样化的教学方式，提高培训效果。
职业素养培训也是不可或缺的一部分，包括团队合作、时间管理、领导力等方面。良好的职业素养能提升员工的工作效率和团队协作能力。绚星平台的学习社区功能，为员工提供了交流和分享职业素养经验的平台。
此外，还可以根据企业的实际情况，增加一些特色培训内容，如企业文化培训、安全培训等。绚星企业培训平台可以根据企业的特色需求，定制专属的培训内容。
3. 培训方式选择
线上培训是当下企业培训的主流方式之一。它具有不受时间和空间限制的优势，员工可以随时随地进行学习。绚星企业培训平台提供丰富的线上学习资源，包括视频课程、直播课程等。例如，企业可以邀请行业专家进行线上直播授课，让员工与专家实时互动。
线下培训则更注重面对面的交流和实践操作。可以组织集中的培训课程、研讨会等。比如，开展团队建设活动，增强员工之间的沟通和协作能力。绚星平台也可以为线下培训提供支持，如通过智能学习报表了解员工线下培训的反馈。
混合式培训结合了线上和线下的优势，能让培训效果最大化。先通过线上课程让员工进行基础知识的学习，再通过线下实践和交流巩固所学内容。绚星企业培训平台能够很好地支持混合式培训模式，为企业提供一站式的培训解决方案。
同时，还可以采用岗位轮换、导师带徒等培训方式。岗位轮换能让员工了解不同岗位的工作内容，拓宽视野；导师带徒则能让新员工快速掌握工作技能。绚星平台可以记录员工在不同培训方式下的学习情况，为企业提供全面的培训数据。
4. 培训师资安排
内部培训师是企业培训的重要力量。他们熟悉企业的业务和文化，能够结合实际案例进行教学。例如，企业可以选拔优秀的员工担任内部培训师，分享自己的工作经验和技巧。绚星企业培训平台可以为内部培训师提供展示和交流的平台，提升他们的教学能力。
外部专家也是培训师资的重要补充。他们具有丰富的行业经验和专业知识，能为员工带来新的思路和方法。企业可以邀请行业知名专家进行授课。绚星平台可以协助企业邀请外部专家，并提供线上授课的技术支持。
为了保证培训质量，需要对培训师资进行评估和管理。可以通过学员的反馈、培训效果等指标来评估培训师的教学水平。绚星企业培训平台的智能学习报表功能，能为培训师资评估提供详细的数据支持。
同时，要为培训师资提供持续的发展机会，让他们不断提升自己的教学能力。绚星平台可以为培训师资提供专业的培训课程和交流活动，促进他们的成长。
5. 培训效果评估
培训效果评估是培训计划的重要环节。可以通过考试、作业、项目实践等方式来评估员工的学习成果。例如，在培训结束后，组织一场考试，检验员工对培训内容的掌握程度。绚星企业培训平台的考试功能，能方便快捷地进行培训效果评估。
还可以通过员工的工作表现来评估培训效果。观察员工在培训后的工作效率、工作质量是否有所提升。绚星平台的智能学习报表能记录员工的工作表现数据，为培训效果评估提供参考。
此外，收集员工的反馈意见也很重要。了解员工对培训内容、培训方式、培训师资等方面的满意度。绚星企业培训平台的学习社区功能，为员工提供了反馈的渠道，企业可以根据员工的反馈及时调整培训计划。
最后，要将培训效果评估的结果与员工的绩效考核挂钩。激励员工积极参与培训，提高培训的积极性和效果。绚星平台可以与企业的绩效考核系统对接，实现培训效果评估与绩效考核的无缝衔接。
制定一份完善的2021年企业培训计划表需要从多个维度进行考虑，包括培训目标设定、培训内容规划、培训方式选择、培训师资安排和培训效果评估等。绚星企业培训平台功能强大、服务完善，能为企业的培训计划提供全方位的支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
