企业培训问卷调查模板的编写是一项重要的工作，它可以帮助企业了解员工的培训需求和反馈，从而优化培训计划和提高培训效果。以下是一些编写企业培训问卷调查模板的建议：
一、明确调查目的
在编写问卷调查模板之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对现有培训课程的满意度，还是为了收集员工对未来培训课程的需求和建议。
二、设计问题
问题的设计应该简洁明了，避免使用模糊或歧义的语言。问题可以分为开放式和封闭式两种类型。开放式问题可以让员工自由表达意见和建议，而封闭式问题则可以让员工在有限的选项中进行选择。
三、确定调查对象
调查对象应该包括企业内部的各级员工，以确保调查结果具有代表性。
四、选择调查方式
调查方式可以分为线上和线下两种类型。线上调查可以通过电子邮件、企业内部网站等方式进行，线下调查可以通过纸质问卷、面对面访谈等方式进行。
五、分析调查结果
在收集完调查结果之后，需要对结果进行分析。分析结果可以帮助企业了解员工的培训需求和反馈，从而优化培训计划和提高培训效果。
总之，编写企业培训问卷调查模板需要明确调查目的、设计问题、确定调查对象、选择调查方式和分析调查结果。只有这样，才能编写一份有效的问卷调查模板，帮助企业了解员工的培训需求和反馈，从而优化培训计划和提高培训效果。
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