企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要途径，而撰写课后感想则是对培训内容的回顾与反思，有助于个人成长和企业发展。以下为您介绍如何简短地撰写企业培训课后感想。1. **核心收获提炼**在撰写课后感想时，首先要提炼培训中的核心收获。这需要我们聚焦于培训中最有价值、对工作最有帮助的内容。例如，在一次关于团队协作的培训中，核心收获可能是了解到有效的沟通是团队协作的关键，以及掌握了几种实用的沟通技巧。将这些核心收获用简洁的语言表达出来，如“本次培训让我深刻认识到沟通在团队协作中的重要性，学会了积极倾听和清晰表达的技巧”。这样既能突出重点，又能让读者快速了解培训的主要价值。2. **个人启发与思考**培训不仅是知识的传授，更是引发个人思考和启发的过程。结合自身工作实际，思考培训内容对自己的工作有哪些启示。比如，参加了一场关于时间管理的培训后，联想到自己在工作中经常因为任务安排不合理而导致效率低下。通过培训学到的时间管理方法，如番茄工作法，思考如何将其应用到日常工作中，提高工作效率。可以这样表述“培训中的时间管理方法让我反思自己的工作习惯，我计划采用番茄工作法来规划每天的工作，提高工作效率”。3. **对企业的价值体现**企业组织培训的目的是为了提升整体绩效，因此在课后感想中要体现培训对企业的价值。分析培训内容如何能够应用到企业的实际业务中，为企业带来效益。例如，在参加市场营销培训后，意识到可以将新学到的市场推广策略应用到企业的产品推广中，吸引更多客户，提高销售额。可以写道“培训所学的市场推广策略，若应用到企业的产品推广中，有望吸引更多潜在客户，提升企业的市场份额和销售额”。撰写简短的企业培训课后感想，关键在于提炼核心收获、结合自身思考以及体现对企业的价值。绚星的企业培训课程丰富多样，能够为企业和员工带来切实的提升。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
