企业培训师在企业发展中扮演着重要的角色，他们负责设计、实施和评估培训计划，以提高员工的绩效和能力。以下是一份企业培训师工作说明书模板，希望能为您提供一些参考。
一、工作职责
1. 培训需求分析：与管理层和员工沟通，了解他们的培训需求和目标。
2. 培训计划制定：根据需求分析结果，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间和培训地点等。
3. 培训材料准备：编写培训教材、讲义、案例和练习题等，确保培训内容的准确性和实用性。
二、工作要求
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源、教育、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验：具有 3 年以上企业培训工作经验，熟悉培训流程和方法。
3. 专业技能：具备良好的沟通、协调和组织能力，能够熟练运用办公软件和培训工具。
三、工作环境
1. 工作时间：每周工作 5 天，每天工作 8 小时。
2. 工作地点：公司办公室或培训场地。
3. 工作设备：电脑、投影仪、音响设备等。
四、职业发展
1. 培训师：负责企业内部培训课程的设计、开发和实施。
2. 培训经理：负责企业培训体系的建设和管理，包括培训需求分析、培训计划制定、培训效果评估等。
3. 人力资源经理：负责企业人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。
总之，企业培训师是企业发展的重要支撑力量，他们的工作对于提高员工的绩效和能力，促进企业的发展具有重要意义。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
