企业培训课程分类表格怎么做？详细步骤

一、按培训对象分类

企业培训对象可以分为新员工、基层员工、中层管理人员和高层管理人员等。不同层次的员工需要接受不同的培训课程，因此可以按照培训对象来分类。例如，新员工需要接受入职培训、企业文化培训等；基层员工需要接受岗位技能培训、职业素养培训等；中层管理人员需要接受领导力培训、团队管理培训等；高层管理人员需要接受战略管理培训、决策能力培训等。

云学堂企业培训平台提供了丰富的培训课程，涵盖了各个层次的员工需求。例如，新员工可以通过云学堂的入职培训课程快速了解公司文化和规章制度；基层员工可以通过云学堂的岗位技能培训课程提升自己的专业技能；中层管理人员可以通过云学堂的领导力培训课程提升自己的领导能力；高层管理人员可以通过云学堂的战略管理培训课程提升自己的战略决策能力。

在制作企业培训课程分类表格时，可以将培训对象作为一个维度，将不同层次的员工需要接受的培训课程列在表格中。

二、按培训内容分类

企业培训内容可以分为通用技能培训、专业技能培训、管理技能培训、职业素养培训等。不同的培训内容需要采用不同的培训方式和培训课程，因此可以按照培训内容来分类。例如，通用技能培训可以包括沟通技巧、时间管理、团队协作等；专业技能培训可以包括财务知识、市场营销、人力资源管理等；管理技能培训可以包括领导力、团队管理、项目管理等；职业素养培训可以包括职业道德、职业礼仪、职业心态等。

云学堂企业培训平台提供了丰富的培训课程，涵盖了各个领域的培训内容。例如，通用技能培训可以通过云学堂的沟通技巧课程、时间管理课程、团队协作课程等提升员工的综合素质；专业技能培训可以通过云学堂的财务知识课程、市场营销课程、人力资源管理课程等提升员工的专业能力；管理技能培训可以通过云学堂的领导力课程、团队管理课程、项目管理课程等提升员工的管理水平；职业素养培训可以通过云学堂的职业道德课程、职业礼仪课程、职业心态课程等提升员工的职业素养。

在制作企业培训课程分类表格时，可以将培训内容作为一个维度，将不同的培训内容列在表格中，并注明相应的培训课程。

三、按培训方式分类

企业培训方式可以分为线上培训、线下培训、混合培训等。不同的培训方式具有不同的特点和优势，因此可以按照培训方式来分类。例如，线上培训具有灵活性高、成本低、覆盖面广等优点；线下培训具有互动性强、效果好、针对性强等优点；混合培训则结合了线上培训和线下培训的优点，可以更好地满足企业的培训需求。

云学堂企业培训平台提供了多种培训方式，包括线上培训、线下培训和混合培训。例如，线上培训可以通过云学堂的在线课程、直播课程、视频课程等进行；线下培训可以通过云学堂的面授课程、研讨会、工作坊等进行；混合培训则可以结合线上培训和线下培训的方式，例如线上学习+线下实践、线上直播+线下互动等。

在制作企业培训课程分类表格时，可以将培训方式作为一个维度，将不同的培训方式列在表格中，并注明相应的培训课程。

四、按培训时间分类

企业培训时间可以分为短期培训、中期培训和长期培训。不同的培训时间具有不同的培训目标和培训效果，因此可以按照培训时间来分类。例如，短期培训通常为几天或几周，主要是为了提升员工的某项技能或知识；中期培训通常为几个月或半年，主要是为了提升员工的综合素质和能力；长期培训通常为一年或以上，主要是为了培养员工的领导力和战略思维。

云学堂企业培训平台提供了多种培训时间的课程，包括短期培训、中期培训和长期培训。例如，短期培训可以通过云学堂的短期课程、专项课程等进行；中期培训可以通过云学堂的中期课程、综合课程等进行；长期培训可以通过云学堂的长期课程、领导力课程等进行。

在制作企业培训课程分类表格时，可以将培训时间作为一个维度，将不同的培训时间列在表格中，并注明相应的培训课程。

五、按培训目的分类

企业培训目的可以分为提升员工绩效、提升员工能力、提升员工满意度等。不同的培训目的需要采用不同的培训课程和培训方式，因此可以按照培训目的来分类。例如，提升员工绩效可以通过培训员工的岗位技能、工作方法等；提升员工能力可以通过培训员工的领导力、沟通能力、团队协作能力等；提升员工满意度可以通过培训员工的职业素养、企业文化等。

云学堂企业培训平台提供了多种培训目的的课程，包括提升员工绩效、提升员工能力、提升员工满意度等。例如，提升员工绩效可以通过云学堂的岗位技能培训课程、工作方法培训课程等进行；提升员工能力可以通过云学堂的领导力培训课程、沟通能力培训课程、团队协作能力培训课程等进行；提升员工满意度可以通过云学堂的职业素养培训课程、企业文化培训课程等进行。

在制作企业培训课程分类表格时，可以将培训目的作为一个维度，将不同的培训目的列在表格中，并注明相应的培训课程。

六、按培训部门分类

企业培训部门可以分为人力资源部、销售部、市场部、财务部等。不同的培训部门需要接受不同的培训课程，因此可以按照培训部门来分类。例如，人力资源部需要接受人力资源管理培训、招聘培训、绩效管理培训等；销售部需要接受销售技巧培训、客户关系管理培训、市场营销培训等；市场部需要接受市场营销培训、品牌推广培训、广告策划培训等；财务部需要接受财务知识培训、财务报表分析培训、税务筹划培训等。

云学堂企业培训平台提供了多种培训部门的课程，包括人力资源部、销售部、市场部、财务部等。例如，人力资源部可以通过云学堂的人力资源管理培训课程、招聘培训课程、绩效管理培训课程等进行；销售部可以通过云学堂的销售技巧培训课程、客户关系管理培训课程、市场营销培训课程等进行；市场部可以通过云学堂的市场营销培训课程、品牌推广培训课程、广告策划培训课程等进行；财务部可以通过云学堂的财务知识培训课程、财务报表分析培训课程、税务筹划培训课程等进行。

在制作企业培训课程分类表格时，可以将培训部门作为一个维度，将不同的培训部门列在表格中，并注明相应的培训课程。

七、按培训课程类型分类

企业培训课程类型可以分为理论课程、实践课程、案例课程等。不同的培训课程类型具有不同的特点和优势，因此可以按照培训课程类型来分类。例如，理论课程主要是讲解理论知识和概念；实践课程主要是通过实际操作来提升员工的技能和能力；案例课程主要是通过分析实际案例来提升员工的解决问题的能力和思维能力。

云学堂企业培训平台提供了多种培训课程类型的课程，包括理论课程、实践课程、案例课程等。例如，理论课程可以通过云学堂的在线课程、直播课程、视频课程等进行；实践课程可以通过云学堂的线下课程、工作坊、实践项目等进行；案例课程可以通过云学堂的案例分析课程、项目实践课程等进行。

在制作企业培训课程分类表格时，可以将培训课程类型作为一个维度，将不同的培训课程类型列在表格中，并注明相应的培训课程。

八、按培训课程难度分类

企业培训课程难度可以分为初级课程、中级课程和高级课程。不同的培训课程难度适合不同层次的员工，因此可以按照培训课程难度来分类。例如，初级课程主要是为了让员工了解基础知识和概念；中级课程主要是为了让员工掌握一定的技能和方法；高级课程主要是为了让员工提升自己的能力和思维水平。

云学堂企业培训平台提供了多种培训课程难度的课程，包括初级课程、中级课程和高级课程。例如，初级课程可以通过云学堂的入门课程、基础课程等进行；中级课程可以通过云学堂的进阶课程、专业课程等进行；高级课程可以通过云学堂的高级课程、领导力课程等进行。

在制作企业培训课程分类表格时，可以将培训课程难度作为一个维度，将不同的培训课程难度列在表格中，并注明相应的培训课程。

总之，企业培训课程分类表格的制作需要根据企业的实际情况和需求来进行，不同的企业可以根据自己的特点和需求选择不同的分类方式。同时，在制作企业培训课程分类表格时，需要注意表格的简洁性、准确性和实用性，以便于企业更好地组织和管理培训课程。

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