企业培训课程分类表格是企业培训管理中的重要工具，它可以帮助企业更好地组织和管理培训课程，提高培训效果和效率。那么，企业培训课程分类表格怎么做呢？下面，我们将从不同维度来介绍企业培训课程分类表格的制作方法。
一、培训课程类型维度企业培训课程可以分为不同的类型，如管理培训、技术培训、销售培训、职业素养培训等。在制作培训课程分类表格时，可以根据培训课程的类型进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
例如，管理培训课程可以分为领导力培训、团队管理培训、沟通技巧培训等；技术培训课程可以分为软件开发培训、网络技术培训、数据库管理培训等；销售培训课程可以分为销售技巧培训、客户关系管理培训、市场营销培训等；职业素养培训课程可以分为职业规划培训、时间管理培训、压力管理培训等。
二、培训对象维度企业培训课程的培训对象可以分为不同的层次，如高层管理人员、中层管理人员、基层员工等。在制作培训课程分类表格时，可以根据培训对象的层次进行分类，以便更好地满足不同层次员工的培训需求。
例如，高层管理人员的培训课程可以包括战略管理培训、领导力培训、决策能力培训等；中层管理人员的培训课程可以包括团队管理培训、沟通技巧培训、项目管理培训等；基层员工的培训课程可以包括岗位技能培训、职业素养培训、安全培训等。
三、培训方式维度企业培训课程的培训方式可以分为不同的形式，如线下培训、线上培训、混合培训等。在制作培训课程分类表格时，可以根据培训方式的形式进行分类，以便更好地满足不同员工的培训需求。
例如，线下培训课程可以包括课堂培训、实践操作培训、案例分析培训等；线上培训课程可以包括网络课程、视频课程、直播课程等；混合培训课程可以包括线上线下结合的培训课程、实践操作与理论学习结合的培训课程等。
四、培训时间维度企业培训课程的培训时间可以分为不同的阶段，如入职培训、在职培训、晋升培训等。在制作培训课程分类表格时，可以根据培训时间的阶段进行分类，以便更好地满足不同员工的培训需求。
例如，入职培训课程可以包括公司文化培训、规章制度培训、岗位技能培训等；在职培训课程可以包括专业技能培训、职业素养培训、管理能力培训等；晋升培训课程可以包括领导力培训、战略管理培训、决策能力培训等。
五、培训内容维度企业培训课程的培训内容可以分为不同的领域，如管理、技术、销售、职业素养等。在制作培训课程分类表格时，可以根据培训内容的领域进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
例如，管理领域的培训课程可以包括领导力培训、团队管理培训、沟通技巧培训等；技术领域的培训课程可以包括软件开发培训、网络技术培训、数据库管理培训等；销售领域的培训课程可以包括销售技巧培训、客户关系管理培训、市场营销培训等；职业素养领域的培训课程可以包括职业规划培训、时间管理培训、压力管理培训等。
六、培训效果评估维度企业培训课程的培训效果评估是培训管理中的重要环节，它可以帮助企业了解培训课程的效果和质量，以便及时调整和改进培训课程。在制作培训课程分类表格时，可以根据培训效果评估的方法进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
例如，培训效果评估的方法可以包括考试评估、作业评估、实践操作评估、问卷调查评估等。在制作培训课程分类表格时，可以根据不同的评估方法进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
七、培训资源维度企业培训课程的培训资源是培训管理中的重要保障，它可以帮助企业更好地组织和管理培训课程，提高培训效果和效率。在制作培训课程分类表格时，可以根据培训资源的类型进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
例如，培训资源的类型可以包括培训师资、培训教材、培训设备、培训场地等。在制作培训课程分类表格时，可以根据不同的培训资源进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
八、培训预算维度企业培训课程的培训预算是培训管理中的重要约束条件，它可以帮助企业更好地控制培训成本，提高培训效益。在制作培训课程分类表格时，可以根据培训预算的金额进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
例如，培训预算的金额可以分为不同的档次，如高预算、中预算、低预算等。在制作培训课程分类表格时，可以根据不同的预算金额进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
九、培训计划维度企业培训课程的培训计划是培训管理中的重要指导文件，它可以帮助企业更好地组织和管理培训课程，提高培训效果和效率。在制作培训课程分类表格时，可以根据培训计划的时间进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
例如，培训计划的时间可以分为不同的阶段，如年度培训计划、季度培训计划、月度培训计划等。在制作培训课程分类表格时，可以根据不同的培训计划时间进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
十、培训管理维度企业培训课程的培训管理是培训管理中的重要环节，它可以帮助企业更好地组织和管理培训课程，提高培训效果和效率。在制作培训课程分类表格时，可以根据培训管理的流程进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
例如，培训管理的流程可以包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训师资选拔、培训效果评估等。在制作培训课程分类表格时，可以根据不同的培训管理流程进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
十一、培训文化维度企业培训课程的培训文化是培训管理中的重要组成部分，它可以帮助企业营造良好的培训氛围，提高员工的培训积极性和主动性。在制作培训课程分类表格时，可以根据培训文化的特点进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
例如，培训文化的特点可以包括培训理念、培训价值观、培训行为准则等。在制作培训课程分类表格时，可以根据不同的培训文化特点进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
十二、培训创新维度企业培训课程的培训创新是培训管理中的重要发展方向，它可以帮助企业不断提高培训效果和效率，满足员工的培训需求。在制作培训课程分类表格时，可以根据培训创新的方法进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
例如，培训创新的方法可以包括培训模式创新、培训内容创新、培训方法创新等。在制作培训课程分类表格时，可以根据不同的培训创新方法进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
十三、培训合作维度企业培训课程的培训合作是培训管理中的重要合作方式，它可以帮助企业整合培训资源，提高培训效果和效率。在制作培训课程分类表格时，可以根据培训合作的对象进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
例如，培训合作的对象可以包括培训机构、高校、企业等。在制作培训课程分类表格时，可以根据不同的培训合作对象进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
十四、培训国际化维度企业培训课程的培训国际化是培训管理中的重要发展趋势，它可以帮助企业更好地适应国际化竞争环境，提高员工的国际化素质和能力。在制作培训课程分类表格时，可以根据培训国际化的内容进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
例如，培训国际化的内容可以包括国际商务礼仪培训、跨文化沟通培训、国际市场营销培训等。在制作培训课程分类表格时，可以根据不同的培训国际化内容进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
十五、培训社会责任维度企业培训课程的培训社会责任是培训管理中的重要责任担当，它可以帮助企业更好地履行社会责任，提高企业的社会形象和声誉。在制作培训课程分类表格时，可以根据培训社会责任的内容进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
例如，培训社会责任的内容可以包括环保培训、安全生产培训、公益培训等。在制作培训课程分类表格时，可以根据不同的培训社会责任内容进行分类，以便更好地组织和管理培训课程。
总之，企业培训课程分类表格的制作需要从多个维度进行考虑，以便更好地组织和管理培训课程，提高培训效果和效率。同时，企业还需要不断创新和完善培训课程分类表格，以适应不断变化的培训需求和市场环境。
