1. 营造积极氛围
在培训开场时，营造积极向上的氛围至关重要。可以通过播放欢快的音乐、展示精美的图片或视频等方式，让员工在轻松愉悦的环境中进入学习状态。例如，播放一段公司过去一年取得辉煌成就的视频，展示员工们在工作中的精彩瞬间，让大家感受到团队的凝聚力和自豪感。像九州通这样的大型企业，在新年培训开场时，通过播放企业发展历程的视频，让员工深刻认识到公司的成长与自己的努力息息相关，从而激发了员工的工作热情和学习动力。
此外，培训场地的布置也能影响氛围。可以在培训教室摆放一些鲜花、气球等装饰品，营造出温馨、舒适的学习环境。同时，培训讲师的开场白也应该充满激情和活力，用富有感染力的语言调动员工的积极性。
2. 明确培训目标
清晰明确的培训目标是培训成功的关键。在开场时，要向员工详细阐述本次培训的目的和意义，让大家清楚地知道通过培训能够获得什么。比如，如果是一次关于销售技巧的培训，要让员工明白学习这些技巧后，能够提高销售业绩，为个人和公司带来更多的收益。以老板电器为例，在新年销售培训开场时，明确提出通过培训要使员工的销售转化率提高 20%的目标，让员工有了明确的努力方向。
同时，要将培训目标与员工的职业发展相结合，让员工认识到培训是提升自己能力、实现职业晋升的重要途径。这样可以增强员工的学习主动性和积极性。
3. 引入互动环节
互动环节能够增加员工的参与感和投入度。在培训开场时，可以设计一些有趣的互动游戏或问题，让员工积极参与其中。例如，组织一个小组竞赛，让员工分组回答与培训内容相关的问题，获胜的小组可以获得小奖品。这种方式不仅能够活跃气氛，还能让员工在轻松愉快的氛围中初步了解培训内容。
还可以设置一些开放性的问题，让员工分享自己在过去一年工作中的经验和收获，以及对新一年工作的期望。通过这种互动，员工之间可以相互学习、相互启发，同时也能让培训讲师更好地了解员工的需求和关注点。
4. 强调绚星优势
绚星作为专业的企业培训平台，拥有丰富的资源和先进的技术。在培训开场时，可以向员工介绍绚星的优势，如丰富的课程体系、专业的讲师团队、便捷的学习方式等。例如，绚星的课程涵盖了企业管理、人力资源、市场营销等多个领域，能够满足不同员工的学习需求。像欧普照明等企业，通过使用绚星的培训系统，员工的业务能力得到了显著提升。
同时，强调绚星能够为员工提供个性化的学习方案，根据员工的岗位需求和学习进度，精准推送适合的课程。这不仅提高了学习效率，还能让员工更好地掌握所学知识。
