企业培训计划表格是企业培训中必不可少的一部分，它可以帮助企业更好地规划和安排培训计划，提高培训效果。下面从不同维度来探讨企业培训计划表格怎么做。
一、培训目标维度
企业培训计划表格中，培训目标是最为重要的一项。在制定培训计划时，应该明确培训目标，以便于后续的培训内容和培训方式的确定。培训目标应该具体、可衡量、可达成。例如，如果企业的培训目标是提高员工的销售技能，那么在培训计划表格中应该明确指出具体的销售技能指标，如销售额、客户满意度等。
二、培训内容维度
企业培训计划表格中，培训内容是培训计划的核心。在制定培训计划时，应该根据培训目标确定培训内容。培训内容应该具体、实用、针对性强。例如，如果企业的培训目标是提高员工的销售技能，那么在培训计划表格中应该列出具体的销售技能培训内容，如销售技巧、客户沟通技巧等。
三、培训方式维度
企业培训计划表格中，培训方式是指培训的形式和方式。在制定培训计划时，应该根据培训目标和培训内容确定培训方式。培训方式应该多样化、灵活性强、适应性强。例如，如果企业的培训目标是提高员工的销售技能，那么在培训计划表格中应该列出具体的销售技能培训方式，如线上课程、线下培训、实战演练等。
四、培训时间维度
企业培训计划表格中，培训时间是指培训的时间安排。在制定培训计划时，应该根据培训目标、培训内容和培训方式确定培训时间。培训时间应该合理、充足、具有可操作性。例如，如果企业的培训目标是提高员工的销售技能，那么在培训计划表格中应该列出具体的销售技能培训时间，如每周一次、每月一次等。
五、培训效果维度
企业培训计划表格中，培训效果是指培训的成果和效果。在制定培训计划时，应该根据培训目标、培训内容、培训方式和培训时间确定培训效果。培训效果应该可衡量、可评估、可改进。例如，如果企业的培训目标是提高员工的销售技能，那么在培训计划表格中应该列出具体的销售技能培训效果评估指标，如销售额增长率、客户满意度提高等。
综上所述，企业培训计划表格的制定需要从不同维度来考虑，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间和培训效果。只有在全面考虑的基础上，才能制定出更加科学、合理、实用的培训计划。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
