企业培训课程开场白至关重要，它不仅能够吸引学员的注意力，还能为整个培训课程奠定良好的基础。一个精彩的开场白可以激发学员的学习兴趣，建立起与学员的良好沟通，让学员对培训课程充满期待。那么，企业培训课程开场白应该说些什么呢？
一、引起兴趣
在开场白中，可以通过讲述一个有趣的故事、提出一个引人深思的问题或者分享一个新奇的观点来引起学员的兴趣。例如：“大家好，今天我想和大家分享一个关于成功的故事。这个故事发生在一家知名企业，他们通过不断地培训和学习，成功地提升了员工的绩效和企业的竞争力。那么，他们是如何做到的呢？让我们一起来探索吧！”
二、建立联系
开场白也是与学员建立联系的重要机会。可以通过自我介绍、了解学员的背景和需求等方式来建立联系。例如：“大家好，我是[培训师姓名]，非常高兴能够在这里与大家见面。在接下来的培训课程中，我将与大家一起探讨[培训课程主题]。在开始之前，我想先了解一下大家对这个主题的了解程度和期望，以便我能够更好地满足大家的需求。”
三、明确目标
在开场白中，明确培训课程的目标是非常重要的。可以通过简要介绍培训课程的内容和目标，让学员清楚地知道他们将在培训课程中学到什么。例如：“大家好，今天我们将一起学习[培训课程主题]。通过本次培训课程，我们将帮助大家了解[培训课程目标]，掌握[培训课程内容]，提升[培训课程技能]。希望大家能够认真学习，积极参与，共同完成本次培训课程的目标。”
四、激发动力
开场白还可以通过激发学员的动力来提高他们的学习积极性。可以通过强调培训课程的重要性、分享成功案例或者提供奖励等方式来激发学员的动力。例如：“大家好，今天我们将一起学习[培训课程主题]。这个主题对于我们的工作和生活都非常重要，它将帮助我们提升[培训课程技能]，提高工作效率和质量。在本次培训课程中，我们将为表现优秀的学员提供[奖励名称]，希望大家能够积极参与，争取获得奖励。”
五、介绍规则
在开场白中，介绍培训课程的规则也是非常重要的。可以通过简要介绍培训课程的时间安排、学习方式、考核方式等规则，让学员清楚地知道他们需要遵守的规则。例如：“大家好，今天我们将一起学习[培训课程主题]。在本次培训课程中，我们将采用[学习方式]进行学习，课程时间为[课程时间]。在学习过程中，我们将进行[考核方式]，希望大家能够认真学习，按时完成作业，遵守培训课程的规则。”
六、引导思考
开场白还可以通过引导学员思考来提高他们的学习效果。可以通过提出一个问题或者让学员分享自己的经验等方式来引导学员思考。例如：“大家好，今天我们将一起学习[培训课程主题]。在开始之前，我想先问大家一个问题：你们在工作中遇到过哪些[培训课程相关问题]？你们是如何解决这些问题的？希望大家能够认真思考，积极分享自己的经验。”
七、强调互动
在开场白中，强调互动也是非常重要的。可以通过鼓励学员提问、分享自己的观点和经验等方式来强调互动。例如：“大家好，今天我们将一起学习[培训课程主题]。在学习过程中，我希望大家能够积极参与互动，提出自己的问题和观点，分享自己的经验和想法。我们将一起探讨，共同学习，共同进步。”
八、总结
在开场白的最后，可以对前面的内容进行总结，强调培训课程的重要性和目标，让学员对培训课程有一个清晰的认识。例如：“大家好，今天我们一起探讨了企业培训课程开场白应该说些什么。通过引起兴趣、建立联系、明确目标、激发动力、介绍规则、引导思考、强调互动等方式，我们可以为整个培训课程奠定良好的基础。希望大家能够认真学习，积极参与，共同完成本次培训课程的目标。”
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