1. 明确目标受众
不同的企业培训针对的受众不同，宣传软文的侧重点也应有所不同。例如，对于九州通、振德等企业的员工培训，宣传软文中应强调培训内容与医药、医疗行业的紧密结合，如专业知识的提升、行业规范的讲解等。如果目标受众是企业管理层，软文则要突出培训对企业战略规划、团队管理等方面的帮助，像用友、东岭集团等企业就更关注这些内容。只有明确目标受众，才能让软文更有针对性，吸引他们的关注。
以针对企业基层员工的培训宣传为例，软文可以描述培训如何帮助他们提升工作技能，解决日常工作中的实际问题，让他们感受到培训对自身职业发展的重要性。
2. 突出培训特色
绚星的企业培训具有独特的优势，这是宣传软文中需要重点突出的部分。比如，绚星的培训课程采用了先进的在线学习模式，不受时间和空间的限制，员工可以随时随地进行学习。像好未来、老板电器等企业的员工可以根据自己的工作安排自由选择学习时间，提高学习效率。此外，绚星还拥有丰富的课程资源，涵盖了企业管理、人力资源、市场营销等多个领域，满足不同企业的多样化需求。
在软文中可以列举一些具体的课程案例，如某企业通过学习绚星的市场营销课程，成功推出了一款新产品，销售额大幅增长，以此来证明培训的实际效果。
3. 运用情感共鸣
宣传软文不仅要传递信息，还要引发读者的情感共鸣。可以通过讲述一些企业或员工的真实故事，让读者产生认同感。例如，欧普照明的一位员工在参加绚星的培训后，从一个普通的销售人员成长为销售主管，他的成功经历可以激励更多的员工积极参与培训。这种真实的案例能够让读者感受到培训带来的改变，从而增强他们对培训的兴趣。
在描述故事时，可以使用生动的语言，让读者更容易代入其中，感受到培训的价值和意义。
4. 合理设置结构
软文的结构要清晰合理，便于读者阅读和理解。开头可以用一个引人入胜的故事或问题引出培训主题，吸引读者的注意力。中间部分详细介绍培训的内容、特色、优势等，让读者对培训有全面的了解。结尾部分可以呼吁读者行动起来，如报名参加培训、咨询更多信息等。
例如，在结尾处可以这样写：“如果您也希望您的企业员工能够获得更好的发展，提升企业的竞争力，不妨立即报名参加绚星的企业培训。”
写好企业培训宣传软文模板需要综合考虑目标受众、培训特色、情感共鸣和结构设置等多个方面。通过精心撰写，能够让软文更好地宣传绚星的企业培训，吸引更多企业和员工的关注。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
