企业培训是现代企业发展中不可或缺的一环，它可以帮助企业提升员工的技能和素质，提高企业的竞争力。然而，很多企业在进行培训时会面临一个问题：是自己组织培训，还是委托专业的培训机构来进行培训呢？本文将从不同维度来探讨企业为什么不自己做培训。
一、专业性企业培训需要专业的知识和技能，包括培训内容的设计、培训方法的选择、培训师资的选拔等。如果企业自己进行培训，可能会因为缺乏专业知识而导致培训效果不佳。而委托专业的培训机构来进行培训，可以确保培训的专业性和有效性。
另外，专业的培训机构通常有丰富的培训资源和经验，可以根据企业的需求量身定制培训方案，提供全方位的培训服务。这样可以节省企业的时间和精力，让企业能够更专注于自身的核心业务。
二、成本控制自己组织培训需要投入大量的人力、物力和财力，包括培训师的薪酬、培训场地的租赁、培训材料的制作等。而委托专业的培训机构来进行培训，可以将这些成本进行合理分摊，降低企业的培训成本。
此外，专业的培训机构通常有规模经济效应，可以通过集中采购、统一管理等方式降低培训成本。同时，培训机构还可以提供在线培训等灵活的培训方式，进一步降低企业的培训成本。
三、培训效果专业的培训机构通常有科学的培训方法和评估体系，可以确保培训的效果。他们会根据企业的需求和员工的实际情况，设计合适的培训课程和培训内容，提供系统性的培训，帮助员工提升技能和素质。
此外，专业的培训机构还可以通过培训评估和跟踪，及时了解培训效果，并进行调整和改进。这样可以确保培训的持续性和有效性，提高员工的学习动力和培训效果。
四、资源整合委托专业的培训机构来进行培训，可以充分利用外部资源，提高培训的质量和效果。培训机构通常有丰富的师资资源和培训设施，可以提供更多样化和专业化的培训内容和培训方式。
此外，培训机构还可以与其他企业进行合作，共享培训资源和经验，提供更加全面和综合的培训服务。这样可以帮助企业打破行业壁垒，提升企业的竞争力。
五、创新能力专业的培训机构通常有创新的培训理念和方法，可以帮助企业培养创新能力。他们会引入先进的培训技术和工具，提供创新的培训内容和培训方式，激发员工的创新思维和创新能力。
此外，培训机构还可以通过组织创新活动和培训项目，培养员工的创新意识和创新能力。这样可以帮助企业在激烈的市场竞争中保持竞争优势，实现可持续发展。
综上所述，企业为什么不自己做培训，原因有很多。委托专业的培训机构来进行培训，可以确保培训的专业性和有效性，降低培训成本，提高培训效果，整合外部资源，培养创新能力。因此，企业在进行培训时，可以考虑委托专业的培训机构来进行培训，以获得更好的培训效果和竞争优势。
