负责企业培训的岗位叫什么？这是许多企业管理者和人力资源从业者常常思考的问题。在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于提升员工素质、增强企业竞争力具有至关重要的作用。那么，负责企业培训的岗位究竟叫什么呢？
一、培训专员培训专员是企业培训体系中的基层岗位，主要负责培训课程的组织、实施和管理。他们需要与各部门沟通协调，了解员工的培训需求，制定培训计划，并组织实施培训课程。培训专员还需要对培训效果进行评估和反馈，不断优化培训课程和培训方式。
二、培训经理培训经理是企业培训体系中的中层管理岗位，主要负责培训体系的规划、建设和管理。他们需要根据企业的战略目标和发展需求，制定培训战略和规划，并组织实施培训项目。培训经理还需要对培训效果进行评估和反馈，不断优化培训体系和培训方式。
三、企业培训师企业培训师是企业培训体系中的核心岗位，主要负责培训课程的设计、开发和讲授。他们需要根据企业的培训需求和员工的特点，设计和开发具有针对性和实用性的培训课程，并通过生动有趣的方式讲授给员工。企业培训师还需要对培训效果进行评估和反馈，不断优化培训课程和培训方式。
四、培训顾问培训顾问是企业培训体系中的外部专家，主要负责为企业提供培训咨询和解决方案。他们需要根据企业的培训需求和问题，提供专业的培训咨询和解决方案，并协助企业实施培训项目。培训顾问还需要对培训效果进行评估和反馈，不断优化培训咨询和解决方案。
总之，负责企业培训的岗位有很多种，不同的岗位有着不同的职责和要求。企业可以根据自身的实际情况和需求，选择适合自己的培训岗位和人员，建立完善的培训体系，提升员工素质和企业竞争力。
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