在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于提升员工素质和企业竞争力起着至关重要的作用。而负责企业培训的岗位也因此备受关注。那么，负责企业培训的岗位叫什么呢？
一、培训专员
培训专员是企业培训体系中的基层岗位，主要负责培训的组织和实施工作。他们需要根据企业的培训需求，制定培训计划，并组织培训课程的开展。同时，培训专员还需要对培训效果进行评估和反馈，以便不断改进培训工作。
二、培训经理
培训经理是企业培训体系中的中层管理岗位，主要负责培训的规划和管理工作。他们需要根据企业的战略目标和员工发展需求，制定培训规划和年度计划，并组织实施。同时，培训经理还需要对培训效果进行评估和反馈，以便不断改进培训工作。
三、培训总监
培训总监是企业培训体系中的高层管理岗位，主要负责培训的战略规划和领导工作。他们需要根据企业的战略目标和员工发展需求，制定培训战略和规划，并组织实施。同时，培训总监还需要对培训效果进行评估和反馈，以便不断改进培训工作。
四、企业内训师
企业内训师是企业内部的培训师，主要负责企业内部培训课程的开发和讲授工作。他们需要根据企业的培训需求，开发适合企业内部员工的培训课程，并进行讲授。同时，企业内训师还需要对培训效果进行评估和反馈，以便不断改进培训工作。
总之，负责企业培训的岗位有很多种，不同的岗位有着不同的职责和要求。企业可以根据自身的实际情况，选择适合自己的培训岗位，以提升员工素质和企业竞争力。
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