在企业中，负责培训的岗位起着至关重要的作用。那么，负责企业培训的岗位叫什么呢？
一、培训专员
培训专员是企业培训体系中的基层岗位，主要负责培训的组织和实施工作。他们需要与各个部门沟通协调，了解员工的培训需求，并制定相应的培训计划。同时，培训专员还需要负责培训课程的设计和开发，以及培训效果的评估和反馈。
二、培训经理
培训经理是企业培训体系中的中层管理岗位，主要负责培训的规划和管理工作。他们需要根据企业的战略目标和员工的发展需求，制定培训计划和预算，并组织实施培训项目。同时，培训经理还需要负责培训团队的建设和管理，以及培训资源的整合和优化。
三、培训总监
培训总监是企业培训体系中的高层管理岗位，主要负责培训的战略规划和决策工作。他们需要根据企业的发展战略和市场竞争环境，制定培训战略和规划，并推动培训体系的持续优化和创新。同时，培训总监还需要负责培训文化的建设和传播，以及培训品牌的塑造和推广。
四、企业内训师
企业内训师是企业内部的培训专家，主要负责培训课程的讲授和指导工作。他们需要具备丰富的专业知识和实践经验，能够根据员工的需求和特点，设计和实施个性化的培训方案。同时，企业内训师还需要不断提升自己的教学能力和专业水平，以适应企业发展的需要。
总之，负责企业培训的岗位有很多种，不同的岗位有着不同的职责和要求。在选择培训岗位时，需要根据自己的兴趣和能力，以及企业的发展需求和文化背景，做出合适的选择。
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