在企业中，负责培训的岗位有很多种称呼，比如培训专员、培训经理、培训师等等。这些岗位的职责和工作内容可能会有所不同，但总体来说，都是为了提高员工的技能和素质，促进企业的发展。
一、培训专员
培训专员是企业培训部门的基层岗位，主要负责协助培训经理制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等工作。他们需要具备一定的培训知识和技能，能够熟练运用各种培训工具和方法，如 PPT、视频、案例分析等。
二、培训经理
培训经理是企业培训部门的中层岗位，主要负责制定培训战略、规划培训体系、管理培训团队等工作。他们需要具备丰富的培训经验和管理经验，能够根据企业的发展战略和员工的需求，制定出符合企业实际情况的培训计划。
三、培训师
培训师是企业培训部门的核心岗位，主要负责授课、指导学员等工作。他们需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够将复杂的知识和技能简单易懂地传授给学员。
四、企业内训师
企业内训师是企业内部的培训师，主要负责为企业内部员工提供培训服务。他们通常是企业内部的资深员工或管理人员，具有丰富的实践经验和专业知识，能够将自己的经验和知识传授给其他员工。
五、外部培训师
外部培训师是企业从外部聘请的培训师，主要负责为企业提供专业的培训服务。他们通常是某个领域的专家或学者，具有丰富的理论知识和实践经验，能够为企业提供高质量的培训课程。
六、培训顾问
培训顾问是企业培训部门的高级岗位，主要负责为企业提供培训咨询服务。他们需要具备丰富的培训经验和咨询经验，能够根据企业的需求和问题，提供专业的培训解决方案。
七、培训总监
培训总监是企业培训部门的最高领导岗位，主要负责制定培训战略、规划培训体系、管理培训团队等工作。他们需要具备丰富的培训经验和管理经验，能够根据企业的发展战略和员工的需求，制定出符合企业实际情况的培训计划。
总之，负责企业培训的岗位有很多种称呼，不同的岗位有不同的职责和工作内容。企业可以根据自己的实际情况，选择适合自己的培训岗位，以提高员工的技能和素质，促进企业的发展。
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