在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于提升员工素质和企业竞争力至关重要。而负责企业培训的岗位则扮演着关键的角色。那么，负责企业培训的岗位叫什么呢？
一、培训专员
培训专员是企业培训体系中的基层岗位，主要负责培训计划的执行和培训活动的组织。他们需要与各个部门合作，了解员工的培训需求，并根据企业的战略目标制定相应的培训计划。
二、培训经理
培训经理是企业培训部门的负责人，负责整个培训体系的规划、设计和实施。他们需要具备丰富的培训经验和管理能力，能够制定有效的培训策略，提高培训效果。
三、企业内训师
企业内训师是企业内部的专业培训人员，他们通常具有丰富的行业经验和专业知识，能够为员工提供针对性的培训课程。
四、培训顾问
培训顾问是外部专业机构的培训专家，他们可以为企业提供专业的培训咨询服务，帮助企业制定培训计划和培训体系。
五、在线学习设计师
随着互联网技术的发展，在线学习已经成为企业培训的重要方式之一。在线学习设计师负责设计和开发在线学习课程，提高员工的学习效果和参与度。
六、培训效果评估师
培训效果评估师负责对培训效果进行评估和分析，为企业提供培训改进的建议和方案。
七、培训运营经理
培训运营经理负责培训项目的运营和管理，包括培训资源的调配、培训课程的安排、培训效果的跟踪等。
八、培训营销经理
培训营销经理负责培训项目的推广和营销，提高培训项目的知名度和参与度。
总之，负责企业培训的岗位有很多种，不同的岗位需要具备不同的技能和能力。在选择企业培训岗位时，需要根据自己的兴趣和职业规划进行选择。
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