在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训变得越来越重要。那么，负责企业培训的岗位叫什么呢？让我们一起来了解一下吧！
一、培训专员
培训专员是企业培训团队中的基层岗位，主要负责培训课程的组织和实施。他们需要与各个部门合作，了解员工的培训需求，并制定相应的培训计划。培训专员还需要负责培训材料的准备、培训场地的安排以及培训效果的评估等工作。
二、培训经理
培训经理是企业培训团队中的中层管理人员，主要负责培训项目的策划和管理。他们需要根据企业的战略目标和员工的发展需求，制定全面的培训计划，并组织实施。培训经理还需要负责培训团队的管理和培训资源的整合，以确保培训项目的顺利进行。
三、培训总监
培训总监是企业培训团队中的高层管理人员，主要负责培训战略的制定和实施。他们需要根据企业的发展战略和市场环境，制定长期的培训规划，并组织实施。培训总监还需要负责培训团队的建设和培训文化的营造，以提高企业的培训效果和竞争力。
四、企业内训师
企业内训师是企业内部的培训专家，主要负责为员工提供专业的培训课程。他们需要具备丰富的行业经验和专业知识，能够根据员工的需求和企业的实际情况，制定相应的培训课程。企业内训师还需要具备良好的沟通能力和教学能力，能够有效地传授知识和技能。
五、外部培训师
外部培训师是企业从外部聘请的培训专家，主要负责为员工提供专业的培训课程。他们通常具有丰富的行业经验和专业知识，能够为企业提供最新的行业动态和发展趋势。外部培训师还需要具备良好的沟通能力和教学能力，能够有效地传授知识和技能。
六、培训顾问
培训顾问是企业外部的专业人士，主要为企业提供培训咨询服务。他们需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够根据企业的实际情况，为企业提供全面的培训解决方案。培训顾问还需要具备良好的沟通能力和项目管理能力，能够有效地与企业内部人员合作，确保培训项目的顺利进行。
总之，负责企业培训的岗位有很多种，不同的岗位需要具备不同的能力和素质。企业可以根据自身的实际情况，选择适合自己的培训岗位，以提高企业的培训效果和竞争力。
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