企业培训课程培训内容包括：
企业培训课程是指为企业员工提供的专业培训课程，旨在提高员工的技能和知识水平，以提高企业的绩效和竞争力。企业培训课程的培训内容包括以下几个维度：
维度一：技能培训
技能培训是指为员工提供的专业技能培训，包括技术培训、操作培训、管理培训等。技能培训可以提高员工的专业技能水平，增强员工的工作能力和竞争力。
维度二：职业素养培训
职业素养培训是指为员工提供的职业素养方面的培训，包括沟通技巧、团队协作、领导力等。职业素养培训可以提高员工的综合素质，增强员工的职业道德和职业操守。
维度三：创新能力培训
创新能力培训是指为员工提供的创新思维和创新方法方面的培训，包括创新思维、创新方法、创新管理等。创新能力培训可以提高员工的创新意识和创新能力，促进企业的创新发展。
维度四：行业知识培训
行业知识培训是指为员工提供的行业知识方面的培训，包括行业趋势、市场分析、竞争对手等。行业知识培训可以提高员工对行业的了解和认知，促进企业的战略决策。
维度五：文化素质培训
文化素质培训是指为员工提供的文化素质方面的培训，包括文化常识、人文艺术、礼仪礼节等。文化素质培训可以提高员工的文化修养和综合素质，增强员工的综合竞争力。
企业培训课程的培训内容包括以上几个维度，企业可以根据自身的需求和员工的实际情况进行选择和组合，以达到最佳的培训效果。
总之，企业培训课程的培训内容是多方面的，需要从不同的维度来进行培训，以提高员工的综合素质和竞争力，促进企业的发展。
