药品企业培训是现代企业管理中不可或缺的一环，它不仅可以提高企业员工的专业技能，更可以提高企业的整体竞争力。那么，药品企业培训应当包括哪些方面呢？
一、药品知识培训药品知识是药品企业员工必须要掌握的基础知识，药品企业培训应当包括药品的分类、性质、用途、副作用等方面的知识。此外，药品的生产、质量控制、销售等方面的知识也是必不可少的。
药品知识培训可以通过课堂教学、案例分析、实践操作等多种方式进行，让员工在学习中不断提高自己的专业水平。
二、法律法规培训药品企业必须遵守国家相关的法律法规，因此，法律法规培训也是药品企业培训的重要方面。药品企业员工应当了解药品相关的法律法规，包括药品生产许可证、GMP认证、药品注册、药品广告等方面的法规。
法律法规培训可以通过专业的法律顾问或者相关部门的培训来进行，让员工了解国家法律法规的要求，避免违法违规行为的发生。
三、销售技巧培训药品企业的销售是企业发展的重要支撑，因此，销售技巧培训也是药品企业培训的重要方面。药品企业员工应当掌握销售技巧，包括客户管理、销售谈判、销售策略等方面的技能。
销售技巧培训可以通过模拟销售、案例分析、销售技巧讲座等多种方式进行，让员工在实践中不断提高自己的销售技能。
四、团队建设培训药品企业是一个团队协作的组织，因此，团队建设培训也是药品企业培训的重要方面。药品企业员工应当了解团队协作的重要性，掌握团队建设的技能，包括团队沟通、团队合作、团队管理等方面的技能。
团队建设培训可以通过团队活动、团队建设讲座、团队合作案例分析等多种方式进行，让员工在团队中不断提高自己的团队协作能力。
五、创新思维培训药品企业的发展需要不断创新，因此，创新思维培训也是药品企业培训的重要方面。药品企业员工应当了解创新思维的重要性，掌握创新思维的方法，包括创新思维的概念、创新思维的方法、创新思维的应用等方面的知识。
创新思维培训可以通过创新思维讲座、创新思维案例分析、创新思维实践等多种方式进行，让员工在学习中不断提高自己的创新能力。
总之，药品企业培训应当全面、系统、专业，从不同维度来进行，让员工在学习中不断提高自己的专业水平和综合素质，为企业的发展提供有力的支撑。
