企业培训师是企业中非常重要的职位之一，他们的工作是为企业员工提供培训，帮助员工提升技能和知识水平，提高企业整体竞争力。那么，企业培训师有哪些职位名称呢？
一、培训师培训师是企业培训师中最基础的职位，主要负责为企业员工提供基础培训和技能培训。培训师需要具备扎实的专业知识和教学能力，能够根据企业的需求设计和开展培训课程，帮助员工提高工作技能和业务水平。
培训师需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与企业内部的各个部门进行协调和沟通，确保培训工作的顺利开展。此外，培训师还需要不断学习和更新自己的知识，保持对行业和市场的敏锐度。
二、培训主管培训主管是企业培训师中的高级职位，主要负责企业培训工作的规划、设计和管理。培训主管需要具备丰富的培训经验和管理能力，能够制定出符合企业实际情况的培训计划和方案，协调各个部门的培训需求，确保培训工作的高效开展。
培训主管还需要具备较强的人际交往能力和领导力，能够带领团队完成培训任务，同时还需要不断学习和更新自己的知识，保持对行业和市场的敏锐度。
三、培训经理培训经理是企业培训师中的高级管理职位，主要负责企业培训战略的规划和执行。培训经理需要具备深厚的培训经验和管理能力，能够制定出符合企业战略的培训计划和方案，协调各个部门的培训需求，确保企业员工的整体素质和能力得到提升。
培训经理还需要具备较强的人际交往能力和领导力，能够带领团队完成培训任务，同时还需要不断学习和更新自己的知识，保持对行业和市场的敏锐度。
四、人力资源培训专员人力资源培训专员是企业人力资源部门中的重要职位，主要负责为企业员工提供培训和发展机会，帮助员工提升自身素质和能力。人力资源培训专员需要具备扎实的专业知识和教学能力，能够根据企业的需求设计和开展培训课程，帮助员工提高工作技能和业务水平。
人力资源培训专员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与企业内部的各个部门进行协调和沟通，确保培训工作的顺利开展。此外，人力资源培训专员还需要不断学习和更新自己的知识，保持对行业和市场的敏锐度。
五、职业规划师职业规划师是企业培训师中的一种特殊职位，主要负责为企业员工提供职业规划和发展指导。职业规划师需要具备深厚的职业规划知识和经验，能够为员工提供个性化的职业规划建议和指导，帮助员工实现职业生涯的规划和发展。
职业规划师还需要具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与员工建立良好的沟通和信任关系，同时还需要不断学习和更新自己的知识，保持对行业和市场的敏锐度。
总之，企业培训师是企业中非常重要的职位之一，他们的工作是为企业员工提供培训，帮助员工提升技能和知识水平，提高企业整体竞争力。不同的职位名称对应着不同的职责和能力要求，企业需要根据自身实际情况来选择和配置合适的培训师团队。
同时，作为一名企业培训师，需要不断学习和更新自己的知识，保持对行业和市场的敏锐度，才能更好地为企业员工提供优质的培训和发展机会，为企业的发展贡献自己的力量。
