企业培训调查问卷模板怎么写 提升培训效果的关键

一、培训需求

了解员工对不同培训主题的需求程度，例如：

• 专业技能提升
• 领导力发展
• 沟通与协作

示例问题：

• 您认为目前最需要提升的专业技能是什么？
• 您是否有兴趣参加领导力培训课程？
• 您在工作中遇到的沟通障碍有哪些？

二、培训方式

询问员工对不同培训方式的偏好，例如：

• 线下课堂培训
• 在线学习
• 实践操作

示例问题：

• 您更喜欢哪种培训方式？
• 您是否有时间参加线下课堂培训？
• 您认为在线学习的效果如何？

三、培训时间

确定员工适合的培训时间，例如：

• 工作日
• 周末
• 晚上

示例问题：

• 您希望培训安排在什么时间？
• 您是否能够在工作日参加培训？
• 您是否愿意在周末参加培训？

四、培训效果评估

了解员工对培训效果的期望和评估方式，例如：

• 考试
• 项目实践
• 反馈调查

示例问题：

• 您认为哪种培训效果评估方式最有效？
• 您是否希望在培训结束后进行考试？
• 您是否愿意填写反馈调查问卷？

编写企业培训调查问卷模板时，需要确保问题清晰明了、具有针对性，并且能够全面了解员工的培训需求和反馈。同时，根据调查结果，可以制定更加符合员工需求的培训计划，提高培训效果和员工满意度。

云学堂作为一家专业的企业培训服务提供商，拥有丰富的培训资源和经验，可以为企业提供定制化的培训解决方案。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。