企业培训课程计划表的编写是一项重要的任务，它直接关系到培训的效果和质量。一个好的课程计划表应该具备以下特点：
1. 明确培训目标：在编写课程计划表之前，需要明确培训的目标是什么。这有助于确定培训的内容和方式。
2. 合理安排课程内容：课程内容应该根据培训目标和学员的需求进行合理安排。要注意课程的难易程度和先后顺序，避免出现内容重复或跳跃的情况。
3. 多样化的培训方式：为了提高培训的效果，可以采用多样化的培训方式，如课堂讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等。
4. 合理安排培训时间：培训时间应该根据课程内容和学员的实际情况进行合理安排。要避免培训时间过长或过短，影响培训效果。
5. 评估培训效果：在培训结束后，需要对培训效果进行评估。这有助于了解培训的效果和不足之处，为今后的培训提供参考。
总之，编写一个好的企业培训课程计划表需要考虑多方面的因素，需要不断地进行优化和完善。
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