研发新员工培训确认表是企业内部培训的重要环节，通过确认表可以让企业更好地了解员工的培训情况，同时也可以为员工提供更好的培训服务。下面从不同维度来介绍如何编写研发新员工培训确认表。
一、确认表的基本信息确认表的基本信息包括员工姓名、部门、入职时间、培训时间、培训内容、培训方式等。其中，员工姓名、部门和入职时间是最基本的信息，可以通过企业内部人事系统获取。培训时间、培训内容和培训方式需要根据具体情况填写。在填写培训内容时，可以根据员工的职位和工作内容来确定具体的培训内容。
二、确认表的培训目标确认表的培训目标需要根据员工的职位和工作内容来确定。例如，对于一名软件开发工程师，培训目标可以包括掌握特定的编程语言、熟悉特定的开发工具、了解最新的开发技术等。在填写培训目标时，需要注意目标的具体性和可衡量性。
三、确认表的培训方式确认表的培训方式可以包括线上培训、线下培训、实践培训等。其中，线上培训可以通过企业内部培训平台来完成，线下培训可以包括课堂培训、讲座、研讨会等，实践培训可以包括项目实践、实习等。在填写培训方式时，需要根据具体情况来确定。
四、确认表的培训效果评估确认表的培训效果评估可以包括知识测试、实践考核、项目评估等。其中，知识测试可以通过在线测试来完成，实践考核可以包括编程作业、实验等，项目评估可以根据员工在项目中的表现来评估。在填写培训效果评估时，需要根据培训目标来确定具体的评估方式。
五、确认表的培训反馈确认表的培训反馈可以包括员工的培训感受、培训建议等。其中，培训感受可以包括对培训内容、培训方式、培训效果等方面的评价，培训建议可以包括对培训内容、培训方式、培训效果等方面的建议。在填写培训反馈时，需要充分听取员工的意见和建议，以便不断改进培训质量。
总之，研发新员工培训确认表是企业内部培训的重要环节，需要根据员工的职位和工作内容来确定具体的培训内容和培训方式，同时也需要充分听取员工的意见和建议，以便不断改进培训质量。
