云学堂公司的新员工培训课程表采用了KASH原则，即知识、能力、技能和态度四个方面的培训。这个课程表是为了让新员工快速适应公司文化和工作环境，提高工作效率和质量而设计的。
知识培训在知识培训方面，新员工将学习公司的产品、服务、市场和竞争对手等方面的知识。这些知识将帮助新员工更好地了解公司的业务和市场环境，为其后续的工作打下坚实的基础。
此外，新员工还将学习公司的组织架构、流程和制度等方面的知识。这些知识将帮助新员工更好地融入公司文化，了解公司的管理方式和工作流程，为其后续的工作打下坚实的基础。
能力培训在能力培训方面，新员工将学习沟通、协作、解决问题和创新等方面的能力。这些能力将帮助新员工更好地与同事和客户沟通协作，解决工作中遇到的问题，提出创新性的想法。
此外，新员工还将学习时间管理、压力管理和自我管理等方面的能力。这些能力将帮助新员工更好地管理自己的时间和压力，提高工作效率和质量。
技能培训在技能培训方面，新员工将学习与其工作相关的技能，例如销售技巧、客户服务技巧、数据分析技巧等。这些技能将帮助新员工更好地完成工作任务，提高工作效率和质量。
此外，新员工还将学习与其职业发展相关的技能，例如演讲技巧、领导力和团队管理等。这些技能将帮助新员工更好地发展自己的职业生涯，提高个人能力和竞争力。
态度培训在态度培训方面，新员工将学习积极的工作态度、团队合作精神和客户导向思维等。这些态度将帮助新员工更好地适应公司文化和工作环境，提高工作效率和质量。
此外，新员工还将学习自我激励和自我反思等方面的态度。这些态度将帮助新员工更好地调整自己的心态，提高个人能力和竞争力。
总结通过KASH原则的新员工培训课程表，云学堂公司能够帮助新员工快速适应公司文化和工作环境，提高工作效率和质量。同时，这个课程表也能够帮助新员工发展自己的职业生涯，提高个人能力和竞争力。因此，这个课程表是云学堂公司成功的重要因素之一。
