企业培训分类体系图怎么画的？实用指南助你上手

简介： 文章介绍了企业培训分类体系图的绘制方法。首先要明确目的与范围，如展示整体架构或针对特定部门，界定培训涵盖的员工层级等。接着梳理培训内容，包括岗位技能、职业素养、管理能力等。确定分类标准，如按培训方式、对象、周期等。选择合适工具，简单可用 XMind，复杂可用 Visio，绚星平台也有可视化工具。最后要持续优化更新，根据企业发展调整。完善的体系图能助力企业高效培训，提升竞争力，有需求可免费试用或联系客服。