1. 明确目的与范围
在绘制企业培训分类体系图之前，要先明确绘图的目的。比如是为了展示企业内部所有培训课程的分类，还是针对某一部门的特定培训。明确目的后，确定体系图的范围，是涵盖新员工入职培训、岗位技能培训，还是包括领导力培训等。例如，一家制造企业，为了提升员工整体技能，其培训分类体系图的范围可能就包括生产技能、安全规范、质量管理等方面的培训。绚星企业培训平台可以根据企业的不同目的和范围，提供定制化的培训分类方案，帮助企业精准定位培训需求。
根据企业的战略目标和业务需求，进一步细化目的和范围。如果企业计划拓展海外市场，那么培训分类体系图中可能就需要增加外语培训、国际商务礼仪等内容。通过绚星企业培训平台，企业可以方便地添加和调整培训分类，确保体系图与企业发展同步。
与企业各部门进行沟通，了解他们对培训的期望和需求。不同部门的工作性质不同，培训需求也会有差异。研发部门可能更需要技术创新方面的培训，而销售部门则侧重于销售技巧和客户关系管理培训。绚星企业培训平台支持多部门协同，能够整合各部门的培训需求，使体系图更加全面和实用。
对企业现有的培训资源进行盘点，包括培训课程、培训师资等。这有助于确定体系图中已有的培训分类和可以进一步拓展的方向。绚星企业培训平台拥有丰富的培训资源库，企业可以根据自身情况选择合适的资源，完善培训分类体系图。
2. 确定分类标准
可以按照培训对象进行分类，如分为新员工培训、基层员工培训、中层管理人员培训和高层管理人员培训。新员工培训主要是让他们了解企业的文化、规章制度和基本业务流程；基层员工培训侧重于岗位技能的提升；中层管理人员培训注重管理能力和团队协作；高层管理人员培训则更关注战略规划和决策能力。绚星企业培训平台针对不同培训对象，提供了个性化的培训课程和学习路径，满足各类人员的需求。
按照培训内容分类也是常见的方法，可分为专业技能培训、通用技能培训和综合素质培训。专业技能培训针对特定岗位的专业知识和技能，如程序员的编程技能培训；通用技能培训包括沟通技巧、时间管理等；综合素质培训则涵盖领导力、创新思维等方面。绚星企业培训平台的知识库中包含了丰富的各类培训内容，方便企业根据分类标准进行选择和整合。
还可以根据培训方式进行分类，如线上培训、线下培训和混合式培训。线上培训具有灵活性和便捷性，员工可以随时随地学习；线下培训则更适合需要实际操作和互动交流的课程；混合式培训结合了两者的优点。绚星企业培训平台支持多种培训方式，企业可以根据培训内容和员工需求灵活选择。
考虑培训的时间周期进行分类，如短期培训、中期培训和长期培训。短期培训通常针对紧急的技能需求，如新产品的操作培训；中期培训可能持续几个月，用于系统地提升员工的某方面能力；长期培训则可能涉及员工的职业发展规划。绚星企业培训平台可以为不同时间周期的培训制定合理的学习计划，确保培训效果。
3. 收集与整理信息
收集企业内部现有的培训资料，包括培训课程大纲、培训教材、培训记录等。这些资料是绘制体系图的重要基础，可以从中提取出关键的培训信息和分类依据。例如，通过分析培训课程大纲，可以确定课程所属的培训类别。绚星企业培训平台可以帮助企业高效地管理和整理这些培训资料，方便后续的体系图绘制。
与培训讲师和相关业务专家进行交流，了解他们对培训分类的看法和建议。他们在实际的培训工作中积累了丰富的经验，能够提供有价值的见解。比如，培训讲师可能会根据学员的反馈，提出对某些培训内容进行重新分类的建议。绚星企业培训平台提供了学习社区功能，方便企业内部的培训讲师和业务专家进行交流和分享。
参考行业内的优秀培训分类体系图案例，学习他们的分类方法和结构设计。虽然不同企业的培训需求有所差异，但行业内的通用做法可以为我们提供一些思路。绚星企业培训平台服务过众多行业头部公司，积累了丰富的行业经验，能够为企业提供相关的参考案例。
对收集到的信息进行整理和筛选，去除重复和无关的内容。将有用的信息按照确定的分类标准进行初步分类，为绘制体系图做好准备。绚星企业培训平台的智能学习报表功能可以帮助企业对培训信息进行分析和筛选，提高整理效率。
4. 选择绘图工具
可以使用专业的绘图软件，如Visio。Visio具有强大的绘图功能，能够绘制出清晰、美观的体系图。它提供了丰富的图形符号和模板，方便我们快速搭建体系图的框架。例如，我们可以使用Visio的流程图模板来绘制培训分类的层次结构。绚星企业培训平台与一些绘图软件有良好的兼容性，方便企业将体系图与培训平台进行关联。
在线绘图工具也是不错的选择，如ProcessOn。它具有在线协作的功能，团队成员可以同时对体系图进行编辑和修改，提高工作效率。而且，在线绘图工具无需安装，通过浏览器即可使用。绚星企业培训平台支持多用户协作，与在线绘图工具的协作功能相契合，方便企业团队共同完成体系图的绘制。
如果对绘图要求不高，也可以使用办公软件中的绘图功能，如Word和Excel。它们虽然绘图功能相对简单，但对于一些简单的培训分类体系图也能满足需求。例如，在Excel中可以使用图表功能来展示培训分类的比例关系。绚星企业培训平台可以将这些简单的体系图导入平台，方便员工查看和学习。
在选择绘图工具时，要考虑工具的易用性、功能和团队成员的熟悉程度。选择一个合适的绘图工具能够让体系图的绘制更加顺利。绚星企业培训平台可以根据企业选择的绘图工具，提供相应的技术支持和指导。
5. 绘制与完善体系图
根据前面确定的分类标准和整理好的信息，开始绘制体系图的框架。先画出主要的分类层次，如按照培训对象分类，就先画出新员工、基层员工、中层管理人员和高层管理人员这几个大的类别。然后再逐步细化每个类别下的具体培训内容。绚星企业培训平台的岗位能力模型功能可以为体系图的绘制提供参考，确保培训分类与岗位需求相匹配。
在绘制过程中，注意体系图的布局和美观性。使用不同的颜色和线条来区分不同的分类和层次，使体系图更加清晰易懂。例如，用不同颜色的方框表示不同的培训类别，用箭头表示培训内容之间的关联。绚星企业培训平台的产品UI界面美观，其设计理念可以为体系图的美观性提供借鉴。
绘制完成后，邀请企业内部的相关人员进行审核和反馈。他们可能会提出一些改进的建议，如发现某些培训内容的分类不合理，或者遗漏了一些重要的培训项目。根据反馈意见，对体系图进行修改和完善。绚星企业培训平台的学习社区功能可以方便企业收集员工的反馈意见，促进体系图的优化。
将完善后的体系图与绚星企业培训平台进行结合，将培训分类与平台上的培训课程进行关联。员工可以通过体系图快速找到自己需要的培训课程，提高学习效率。同时，企业也可以根据体系图对培训资源进行管理和更新。
