新员工培训主要三点是：
在企业中，新员工培训是非常重要的一环，它不仅能够帮助新员工更快地适应企业文化，还能够提高员工的工作效率和质量。那么，新员工培训的主要三点是什么呢？
1. 培训内容要全面
新员工培训的内容应该是全面的，包括企业文化、工作流程、岗位职责、安全知识等方面。只有全面的培训内容，才能够让新员工更好地了解企业的运营模式和工作流程，从而更好地适应企业文化。
例如，在云学堂企业培训平台中，提供了考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等功能，可以帮助企业全面地进行新员工培训。
2. 培训方式要多样化
新员工培训的方式应该是多样化的，包括面对面培训、在线培训、实践操作等方式。只有多样化的培训方式，才能够满足不同员工的学习需求，从而提高培训效果。
例如，在云学堂企业培训平台中，提供了微课、视频、直播等在线培训方式，还提供了OJT带教培训、OMO混合式培训等实践操作方式，可以帮助企业实现多样化的新员工培训。
3. 培训效果要可衡量
新员工培训的效果应该是可衡量的，只有可衡量的培训效果，才能够及时发现问题并进行改进。企业可以通过考试成绩、工作表现、客户反馈等方式来衡量培训效果。
例如，在云学堂企业培训平台中，提供了智能学习报表功能，可以帮助企业及时了解新员工的学习情况和学习效果，从而及时发现问题并进行改进。
综上所述，新员工培训的主要三点是培训内容要全面、培训方式要多样化、培训效果要可衡量。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
