新员工培训是企业中非常重要的一环，它不仅关系到新员工的融入度，也关系到企业的发展。那么，新员工培训主要三点是什么呢？
一、企业文化
新员工刚进入企业，对企业的文化、理念、价值观等方面都不太了解，因此企业文化的传达是新员工培训的重点之一。在培训中，可以通过企业历史、发展规划、产品定位等方面的介绍，让新员工更好地了解企业文化。同时，可以通过举例等方式，让新员工更好地理解企业文化的重要性。
二、工作技能
新员工进入企业后，需要掌握一定的工作技能才能胜任自己的工作。因此，新员工培训中的技能培训也是非常重要的。在技能培训中，可以通过案例分析、模拟操作等方式，让新员工更好地掌握工作技能。同时，也可以通过与老员工的交流互动，让新员工更好地融入团队。
三、沟通能力
沟通能力是新员工必备的能力之一，它关系到新员工与同事、上级之间的合作与协调。因此，在新员工培训中，也需要注重沟通能力的培养。可以通过角色扮演、团队合作等方式，让新员工更好地锻炼自己的沟通能力。同时，也可以通过老员工的分享，让新员工更好地了解企业中的沟通方式和技巧。
综上所述，企业文化、工作技能和沟通能力是新员工培训中的三个重点。只有在这三个方面都得到了充分的培养，新员工才能更好地融入企业，为企业的发展做出更大的贡献。
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