销售管理老员工培训计划是云学堂公司为了提高销售管理团队的整体素质而制定的一项计划。本次培训计划旨在通过多方面的培训，提升老员工的销售技能、管理能力和团队协作能力，以更好地适应市场的变化和公司的发展。
一、销售技能培训销售技能是销售人员必备的基本素质，本次培训将从以下几个方面进行：
1、销售技巧：通过案例分析、角色扮演等方式，让老员工学习掌握更加高效的销售技巧。
2、产品知识：深入了解公司的产品，掌握产品的特点和优势，以便更好地向客户推销产品。
二、管理能力培训管理能力是销售管理人员必备的素质，本次培训将从以下几个方面进行：
1、团队管理：学习如何激发团队成员的积极性，如何协调团队内部的关系，以及如何有效地分配任务。
2、目标管理：学习如何制定明确的销售目标，并通过有效的管理手段，实现销售目标。
三、团队协作能力培训团队协作能力是销售管理团队必备的素质，本次培训将从以下几个方面进行：
1、沟通能力：学习如何与团队成员进行有效的沟通，如何处理团队成员之间的矛盾。
2、协作能力：学习如何协作完成销售任务，如何合理分工、协同作战。
四、市场变化与销售策略市场变化是销售管理人员必须关注的问题，本次培训将从以下几个方面进行：
1、市场分析：学习如何对市场进行分析，如何把握市场变化趋势。
2、销售策略：学习如何制定适应市场变化的销售策略，如何应对市场竞争。
五、个人素质提升个人素质是销售管理人员必须关注的问题，本次培训将从以下几个方面进行：
1、心理素质：学习如何调整自己的心态，如何处理工作中的压力。
2、职业素养：学习如何提高自己的职业素养，如何处理客户关系。
以上是本次销售管理老员工培训计划的主要内容，通过本次培训，相信老员工们的销售技能、管理能力和团队协作能力都将得到提升，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我们相信，只要老员工们积极参与本次培训，认真学习，一定会取得优异的成绩。
