企业培训需求调研表是企业开展培训工作的重要依据，它能够帮助企业了解员工的培训需求，为制定有效的培训计划提供支持。那么，企业培训需求调研表模板应该怎么写呢？
一、明确调研目的
在编写调研表之前，需要明确调研的目的。例如，是为了了解员工的岗位技能需求，还是为了评估员工的职业发展规划。
二、设计调研问题
根据调研目的，设计相关的问题。问题应该具有针对性、明确性和可操作性。例如：
1. 您目前的工作岗位是什么？
2. 您在工作中遇到的主要问题是什么？
3. 您认为自己需要提升哪些方面的技能？
三、确定调研对象
明确调研的对象，包括不同部门、不同岗位的员工。
四、选择调研方式
可以采用问卷调查、访谈、小组讨论等方式进行调研。
五、分析调研结果
对调研结果进行分析，找出员工的培训需求和企业的培训重点。
六、撰写调研报告
根据调研结果，撰写详细的调研报告，提出相应的培训建议。
总之，编写企业培训需求调研表模板需要认真考虑调研目的、问题设计、调研对象、调研方式等因素，确保调研结果的准确性和有效性。
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