1. 明确简讯核心信息
写简讯时，要先确定核心信息。这包括培训的主题、领导的身份以及培训的主要目的。例如，若领导开展的是关于团队协作的培训，那么在简讯开篇就要清晰点明“[领导姓名]为员工开展团队协作主题培训，旨在提升团队凝聚力与工作效率”。这样能让读者迅速了解培训的关键内容。
绚星企业培训平台在助力企业明确培训核心信息方面表现出色。它可以根据企业需求，精准规划培训主题和目标，帮助领导更好地传达培训意图。
以某大型企业为例，使用绚星平台后，领导在组织培训时能更清晰地梳理培训要点，使得简讯中核心信息的传达更加准确、高效。
2. 描述培训过程亮点
培训过程中的亮点是简讯的重要组成部分。比如领导采用了新颖的案例分析、互动游戏等方式来吸引员工参与。可以这样描述：“培训中，[领导姓名]通过生动的实际案例，引导员工深入思考团队协作的重要性，并组织了团队竞赛游戏，现场气氛热烈。”
绚星企业培训平台具备丰富的教学工具，能为领导提供多样化的培训方式。像视频、直播等功能，让培训过程更加生动有趣，这些亮点也能成为简讯中的精彩内容。
某企业领导借助绚星平台的直播功能进行培训，实时与员工互动，这种创新的培训方式成为简讯中的一大亮点，吸引了众多员工的关注。
3. 突出员工反馈
员工的反馈能体现培训的效果。在简讯中可以引用一些员工的真实感受，如“员工[姓名]表示，通过这次培训，对团队协作有了全新的认识，相信在今后的工作中能更好地与同事配合”。
绚星企业培训平台的学习社区功能，方便员工在培训后交流心得。领导可以从中收集员工的反馈，将其融入简讯，增强简讯的可信度和说服力。
某企业使用绚星平台后，员工在学习社区积极分享培训收获，领导将这些反馈写入简讯，让其他员工对培训有了更直观的了解。
4. 强调培训意义与影响
要在简讯中强调培训对企业和员工的意义与影响。比如“此次培训将有助于提升团队整体绩效，为企业的发展注入新的动力”。
绚星企业培训平台能够根据培训内容生成智能学习报表，清晰展示培训对员工能力提升的影响。这些数据可以作为简讯中强调培训意义的有力支撑。
某企业利用绚星平台的智能学习报表，发现员工在培训后的业务能力有了显著提升，在简讯中突出这一成果，让大家看到培训的实际价值。
5. 语言表达简洁生动
简讯的语言要简洁明了，同时又不失生动性。避免使用过于复杂的句子和专业术语，确保大多数人都能轻松读懂。例如“领导的培训如春风化雨，滋润着员工的心田，让大家收获满满”。
绚星企业培训平台的产品UI界面美观，操作简单易懂，就如同简讯的语言一样简洁明了。员工可以轻松上手，提高学习效率。
许多企业选择绚星平台，就是看中了它简洁易用的特点，这也为写简讯提供了积极的素材。
