企业管理体系是指企业在运营过程中，为了实现目标、提高效率、降低成本而建立的一套管理体系。企业管理体系的组成包括以下几个方面：
1.战略管理
战略管理是企业管理体系的核心，它是企业长期发展的指导思想和行动方针。战略管理包括战略制定、战略实施和战略评估三个方面。
战略制定是指企业根据自身的资源、优势和市场环境等因素，确定长期发展目标和战略方向。战略实施是指企业根据制定的战略，制定具体的计划和措施，并将其落实到具体的业务活动中。战略评估是指企业对战略实施的效果进行评估和反馈，以便不断优化战略。
2.组织管理
组织管理是指企业内部的组织结构、职责分工、管理制度等方面的管理。组织管理的目的是为了使企业内部的各项工作有序进行，提高工作效率。
在组织管理中，企业需要建立科学的组织结构，明确各部门的职责和权限，制定相应的管理制度和流程，以保证企业内部各项工作的顺畅进行。
3.人力资源管理
人力资源管理是指企业对人力资源的规划、招聘、培训、激励、评价等方面的管理。人力资源是企业最重要的资源之一，对企业的发展起着至关重要的作用。
在人力资源管理中，企业需要制定科学的人力资源规划，根据企业的战略和业务需求，招聘和培养符合要求的人才，制定合理的薪酬和激励政策，以及对员工的绩效进行评价和管理。
4.财务管理
财务管理是指企业对财务资源的筹集、分配、使用和监督等方面的管理。财务管理是企业管理体系中非常重要的一个方面，它直接关系到企业的经济效益和财务风险。
在财务管理中，企业需要制定科学的财务预算和计划，合理分配和使用财务资源，建立健全的财务监督和控制机制，以及进行财务风险评估和管理。
5.市场营销管理
市场营销管理是指企业对市场需求、竞争环境、产品定位、营销策略等方面的管理。市场营销管理是企业管理体系中非常重要的一个方面，它直接关系到企业的市场地位和竞争力。
在市场营销管理中，企业需要制定科学的市场调研和分析计划，确定产品的定位和差异化优势，制定合理的营销策略和推广计划，以及进行市场反馈和评估。
总结
企业管理体系的组成包括战略管理、组织管理、人力资源管理、财务管理和市场营销管理等方面。这些方面相互关联、相互作用，共同构成了一个完整的企业管理体系。企业需要根据自身的实际情况，逐步建立和完善这些方面的管理体系，以实现企业的长期发展目标。
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